尊敬的受访者：
您好！本问卷旨在研究酒店员工对企业文化的认同情况，以提升企业文化建设和管理策略。您的回答将被严格保密，仅用于学术研究，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！
第一部分：基本信息（选择题）
第二部分：企业文化认同度测评（采用 Likert 5级量表，从 1（完全不同意） 到 5（完全同意）
A1:我清楚企业愿景、使命和核心价值观
A2:酒店的企业文化与我个人的职业价值观相契合
A3:我能准确理解并遵循酒店的企业文化制度和规定
（二）情感认同（您对酒店企业文化的认可与归属感）
B1:我对酒店的企业文化有较强的认同感和归属感
B2:我认为酒店的企业文化能激励员工积极工作
B3:我愿意向他人介绍和宣传酒店的企业文化
（三）行为认同（您在实际工作中的行为体现）
C1:我在日常工作中能自觉践行酒店的企业文化
C2:我在工作中能积极配合团队，与同事共同营造良好的企业文化氛围
C3:我认为企业文化在日常运营中具有实际指导作用
（四）影响因素分析（影响您对企业文化认同的关键因素）
D1:酒店的管理方式有助于员工理解和践行企业文化
D2:酒店定期组织企业文化培训和活动，以增强员工认同感
D3:领导层能够以身作则，体现企业文化价值观
D4:我认为薪酬福利、职业发展机会对企业文化认同度有重要影响
D5:相比于物质激励（如薪资、福利），精神激励（如认可、晋升机会）对我的企业文化认同感影响更大
感谢您的参与！您的意见将为酒店企业文化建设提供重要参考!