D公司员工职业生涯发展管理调查问卷
尊敬的员工:
感谢您为公司发展所做出的贡献!公司正处于变革和探索发展时期,迫切渴求与目标一致的员工共同发展,此项调查问卷的回答无所谓正确和错误,最重要的是您的回答尽可能的反映您的真实感受和想法,您的意见和评价对于公司有着重要的参考意义,以便我们近距离地了解您和发现公司存在的问题。
感谢您的支持和配合!
填写说明:
1. 本问卷采用匿名形式,数据仅用于学术研究
2. 请根据实际情况在对应选项打"√",填空题直接填写
3. 您的真实反馈将帮助公司改进管理体系
1、您的性别:
A 男
B 女
2、您的年龄:
A 25岁以下
B 26-35岁
C 36-45岁
D 45岁以上
3、您的最高学历:
A高中/中专及以下
B大专
C本科
D硕士及以上
4、您的工作年限:
A 0-3个月
B 3-6个月
C6个月-1年
D1-2年
E 2年以上
5、您的岗位层级
基层员工
主管/班组长
中层管理
高层管理
6. 您清楚公司提供的职业发展通道类型吗?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
7、您是否有明确的个人职业发展目标?
有三年以上规划
有1年规划
有模糊方向
没有规划
8、
您认为公司的职业咨询资源是否充足?
非常充足
比较充足
一般
较为缺乏
严重缺乏
9、
近一年您接受的培训时长约为
0小时
1-10小时
11-20小时
21小时以上
10、培训内容与您的岗位需求匹配度如何?
完全匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
11、
您使用过公司数字化学习平台吗?
经常使用
偶尔使用
从未使用
12、
您认为晋升标准是否公开透明?
完全透明
比较透明
一般
不够透明
完全不透明
13、您上次获得晋升距今多久?
未晋升过
1年内
1-2年
3-5年
5年以上
14、您认为跨部门流动机会如何?
机会很多
有机会但少
几乎没有机会
15、
您与上级进行职业发展谈话的频率
每月1次
每季度1次
每年1次
从未
16、您提出的职业发展诉求通常多久得到回应?
3天内
1周内
1个月内
无明确回应
17、您对当前职业发展状况的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
18、未来3年您是否考虑离职
肯定会
可能会
不确定
不太可能
肯定不会
19、本题为注意力检测题,请选择1
1
2
3
4
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