场所行政副总满意度调查-王士良

1. 所在部门 *
2. 工作态度 *
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
是否以身作则 
工作主动性 
3. 培训与团队管理 *
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
每月是否有专业技能的培训来提高员工业务技能 
团队的晋升，管理干部的聘任是否公平公正 
4. 综合素质 *
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
对其个人品德及包容度的评价 
自身情绪管理 
5. 执行力 *
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
各项工作的布置执行是否有跟踪与反馈 
针对总部下达的文件与精神是否按要求执行
6. 沟通与激励 *
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
是否经常鼓励你，对你有效激励
是否经常了解场所员工反馈的建议，并协助解决 
是否能倾听员工的心声 
7. 工作指导与支持 *
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
每月是否有工作的指导或职业的规划 
对各项工作决策及指示是否明确
是否在你工作困难的时候给予方法和建议
8. 团队建设 *
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
是否能公正的对待员工和管理员工
部门凝聚力如何，是否存在小团队 
团队是否有接班人，整体业务技能是否过硬
9. 企业文化建设 *
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
工作中有无负能量传播 
是否有进行企业文化的培训和渲染
对企业的忠诚度
10. 为了提升管理干部的管理能力和帮助场所更好的发展，请您对此干部提出合理的建议*
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