共享人才模式对员工职业发展影响调查问卷

尊敬的受访者:
您好！我正在进行一项关于共享人才模式对员工职业发展影响的研究。共享人才模式作为一种新兴的人力资源配置方式，正逐渐受到越来越多企业和员工的关注。本问卷旨在了解员工对共享人才模式的真实感受和看法，以及该模式对员工个人发展的影响。您的回答将对我的研究提供宝贵的数据支持，我承诺将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与和支持！
1.您目前所在的行业领域:
2.您目前的职位层级:
3.您参与共享人才模式的工作年限:
4.您是否了解共享人才模式?
5.您通过哪些渠道了解共享人才模式?（可多选）
6.在共享人才模式下，您的工作体验如何?
7.共享人才模式是否提高了您的工作积极性和效率?
8.在共享人才模式下，您是否觉得更容易实现工作与生活的平衡?
9.您认为共享人才模式是否提供了更多的学习和成长机会?
10.在参与共享人才项目的过程中，您是否掌握了新的技能?
11.请列举您在共享人才模式下掌握的新技能（可多写）:
12.您认为共享人才模式是否为您提供了更多的晋升机会?
13.在共享项目中，您是否有机会接触到不同层级的管理者?
14.共享人才模式是否促进了您的职业转型?
15.在共享人才模式下，您遇到了哪些挑战和困难?（可多选）
16.职业稳定性的下降是否影响了您的工作满意度和忠诚度?
17.缺乏归属感是否影响了您的工作积极性和创造力?
18.您所在的企业是否支持员工参与共享人才项目?
19.企业是否为员工提供了关于共享人才模式的培训和指导?
20.您认为共享平台在促进员工职业发展方面起到了哪些作用?（可多选）
21.您对共享平台在员工职业发展方面的整体评价如何?
22.在工资待遇方面，您是否存在疑虑或不满?
23.在社会保险方面，您是否存在疑虑或不满?
24.在工伤认定方面，您是否存在疑虑或不满?
25.您认为企业和共享平台应采取哪些措施来改善共享人才模式下的员工职业发展问题?（请简要说明）
26.您对共享人才模式的未来发展有何期待和建议?
27.请选择完全正确
感谢您抽出宝贵时间完成本问卷。您的回答将为我提供重要的研究数据，有助于我更深入地了解共享人才模式对员工职业发展的影响。再次感谢您的支持与配合！
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