H公司员工的职业发展规划对离职意愿影响调查问卷
您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。本次调查旨在了解员工职业发展规划与离职意愿之间的关系，以便为公司改进管理、优化员工发展提供参考依据。问卷采用匿名方式，请您放心作答。您的回答将对我们的研究具有重要价值，再次感谢您的支持与配合！
1.您的性别是?
A. 男
B. 女
2.您的年龄是?
A. 25 岁及以下
B. 26 - 35 岁
C. 36 - 45 岁
D. 46 岁及以上
3.您的学历是?
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4.您在本公司的工作年限是?
A. 1 年及以下
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 年及以上
5.您目前的职位是?
A. 普通员工
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 高层管理者
6.您认为公司为您制定了清晰的职业发展目标吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
7.公司根据您的个人特点和职业目标制定了职业发展路径，您的看法是?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
8.公司定期与您沟通职业发展情况，并根据实际情况调整计划，您是否认同?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
9.您觉得公司提供的晋升机会公平、公正吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
10.您清楚了解公司的晋升标准和流程，您对此的态度是?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
11.您认为在公司有良好的职业发展前景吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
12.公司提供了丰富的培训资源，帮助您提升职业技能，您怎么看?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
13.公司鼓励员工参加培训，并提供相应的支持和保障，您是否认可?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
14.您认为公司提供的培训对您的职业发展有帮助吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
15.您经常考虑离开公司吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
16.如果有更好的工作机会，您会选择离开公司吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
17.您对目前的工作感到厌倦，想要尝试新的挑战吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
18.您认为公司提供的薪酬福利不具有竞争力吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
19.您对目前的工作内容和发展空间感到不满意吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
20.您与上级领导或同事之间存在矛盾，影响工作心情吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
21.您认为离职会对您的职业生涯造成负面影响吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
22.您担心离职后找不到更好的工作吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
23.您对公司有感情，不舍得离开吗?
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
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