“探究广府文化在企业秘书工作中的应用”调查问卷
尊敬的受访者:
您好!
我在进行一项有关广府文化在企业秘书工作中的应用情况调查。请您如实填写调查问卷,您
的每一个回答我都会如实记录。
调查不涉及个人隐私,仅供
学术研究。问卷并无标准答案,请根据目前个人的实际情况,勾选您认为最合适的
描述,衷心感谢您的支持与配合!
注:广府文化是指以广州为核心,以珠三角为通行范围的粤语文化。广府文
化是汉族广府民系文化,是中华文明的重要组成部分,从属于岭南文化。
您的性别:
男
女
其他
您的年龄:
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您的职位:
企业秘书/行政助理
企业管理者
普通员工
其他
您所在企业的行业:
制造业
服务业
文化创意产业
金融业
其他
您的企业规模:
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您是否长期在广府地区(广州、佛山等)工作?
是
否
您对粤语的掌握程度:
熟练使用
基本沟通
略懂
完全不会
您通过以下哪些方式接触广府文化:
企业内部活动(如年会、节日庆典)
日常沟通(粤语交流、文化礼仪)
客户/合作伙伴的广府文化背景
企业宣传资料(品牌故事、文化手册)
社交媒体
书籍/纪录片
其它/无接触过
您所在企业是否主动推广广府文化?
经常推广
偶尔涉及
从未推广
不清楚
您在工作中是否融入过广府文化元素?(可多选)
商务接待(如安排广府美食、粤语问候)
会议/活动策划(如广府主题年会、粤语表演)
部门沟通(如通过文化共识提升效率)
文件撰写(如使用粤语方言表达或文化典故)
其它
您在跨地区或跨国沟通中,是否会主动解释广府文化?
总是会
偶尔会
不会
您是否接受过广府文化相关的培训或指导?
是
否
您认为企业运用广府文化
有什么积极影响?(可多选)
团队凝聚力(如通过传统节日活动拉近距离)
客户关系(如用广府文化增强客户信任)
工作效率(如文化共识减少沟通成本)
个人归属感(如因文化认同更愿长期留任)
其它
您在工作中遇到的主要障碍是什么?(可多选)
文化差异导致沟通障碍(如粤语与非粤语员工冲突)
传统习惯与现代工作方式冲突(如过度重视礼仪影响效率)
文化推广流于形式,增加额外负担
文化认知不足
企业支持力度不够
其它
您对企业秘书在工作中运用广府文化有何建议
您认为在企业秘书工作中运用广府文化有价值意义吗?
有独特意义
意义一般
无任何意义
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