LC公司销售部薪酬调查问卷

1. 您的年龄

18~25岁25~35岁35~45岁45岁以上

2. 您的最高学历

大专本科本科及以上

3. 您的工作年限

1年以内1~2年2~5年5年及以上

4. 您所在的销售区域

一线城市二线城市三线及以下城市

5. 您的薪酬水平与您的业绩相比

完全匹配基本匹配不太匹配完全不匹配

6. 您的薪酬水平相对公司其他员工来说怎样

很高较高一般较低

7. 您的薪酬是否与您的工作成绩挂钩

与工作成绩挂钩不与工作成绩挂钩

8. 您认为公司用人制度的最大问题

缺乏淘汰机制容易任人唯亲留不住人才

9. 公司所提供的各种福利感到满意吗

非常满意较满意一般不满意

10. 您认为哪个因素是影响薪酬的最大因素

岗位价值大小贡献大小职位高低工龄长短

11. 您认为除薪酬之外，以下哪些因素是调动员工工作积极性和创造性的影响因素

良好的企业文化职位晋升奖金发放工作认可

12. 公司是否为不同类型岗位的员工设置了不同的职业发展通道

设置了通道并有效执行设置了通道并未执行没有设置通道

13. 您觉得自己在公司有晋升的希望吗？

有很大希望有一定的希望没有希望不清楚

14. 您认为自己的能力是否得到了发挥

充分发挥较好发挥部分发挥没有发挥

15. 您上一年度销售业绩在团队中的排名情况

前10％11％-30％31％-7071％-90％后10％

16. 您的薪酬主要由哪些部分组成

基本工资绩效工资销售提成奖金福利补贴其他

17. 您目前的薪酬水平是否满意

非常满意较满意一般不满意

18. 您觉得公司的销售提成比例是否合理

非常合理比较合理一般不合理

19. 公司奖金发放标准和时间是否明确

非常明确比较明确不太明确不明确

20. 您认为公司的薪酬激励机制对完成销售目标的推动作用如何

作用很大有一定作用作用较小没有作用

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