高承诺人力资源管理对员工工作满意度的影响研究调查问卷

尊敬的先生/女士:

您好!非常感谢您百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解高承诺人力资源管理对员工工作满意度的影响,问卷答案没有对错之分,请您根据实际感受和想法如实填写。本问卷采用匿名填写形式,我们将严格保密您的所有信息,并保证问卷结果仅用于学术研究,绝不对外开放,不会对您产生任何影响。

再次感谢您的支持与配合!

一、基本信息

请根据您的实际情况,填写以下信息。

1.您的性别:
2.您的受教育水平:
3.您的年龄:
4.您的工作年限:
5.您在当前公司的工作年限:
6.您所在的企业规模:
7.您的职位:
8.您所在的行业:

二、高承诺人力资源管理量表

请您根据自身实际情况,对以下题项进行判断。请注意,部分题目表述方向与其他题目相反,请仔细阅读后作答。

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
公司在招聘时注重候选人与企业文化的契合度
公司采用多种选拔方式(如面试、笔试、测评等)以挑选合适的人才
公司提供系统的培训以提升您的专业知识和技能
公司会优先从内部提拔管理者
员工工作范围广泛,公司鼓励内部轮岗
公司不轻易解聘员工
公司的绩效考核强调团队绩效,而不是个人绩效
公司强调集体主义,而不是单打独斗
公司鼓励员工参与外部的专业培训和学术交流活动,并给予一定支持
公司会根据您的职业发展需求,并制定个性化的职业发展规划
公司设立了多种沟通渠道(如意见箱等),方便员工表达自己的想法和诉求
公司鼓励员工参与公司的决策,并认真考虑员工的意见建议
公司的薪酬水平在同行业内具有竞争力
公司会提供物质激励之外的精神激励(如表彰、荣誉证书等)
您认为公司的薪酬分配与您的工作付出不匹配
公司会定期对薪酬体系进行评估和调整,以保持其合理性
公司会根据员工的工作表现及时给予物质激励(如奖金、福利等)

三、工作环境量表

请您根据自己对当前工作环境的感受,对以下题项进行判断。请注意,部分题目表述方向与其他题目相反,请仔细阅读后作答。

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
公司的工作场所布局合理,干净整洁
公司提供完善且先进的办公设备
办公场所的温度、照明等环境条件很适宜
公司为员工提供了必要的休息和放松区域
公司的组织文化积极向上,能够激发您的工作热情和创造力
公司注重团队合作,鼓励员工之间相互学习和分享经验
公司的价值观清晰明确,并得到员工的广泛认可
公司注重社会责任,积极参与公益活动,提升企业形象
您与同事之间关系融洽,能够相互帮助、协作
您所在团队存在明显的协作障碍
上级领导能够尊重员工的想法和意见,善于倾听员工的声音
公司内部团队协作氛围与沟通氛围良好,信息传递及时准确
公司内部的竞争氛围适度,不会影响同事之间的关系

四、工作满意度量表

请您根据自己对目前工作的满意程度,对以下题项进行判断。

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
您对您目前从事的工作感到满意
您能在工作中发挥自己的专长和技能
您的工作具有一定的挑战性,能够让您不断成长
您的工作内容丰富多样,不会使您感到乏味
当前工作能给您带来成就感,让您觉得自己的工作是有价值的
公司在同行业内具有较高知名度和良好剩余,让您感到满意
您对公司的工作环境和办公设施条件感到满意,包括办公场所舒适度和设备可用性
您对公司的工作时间安排感到满意,认为不会过度影响个人生活
您对当前薪资水平和福利待遇感到满意
公司的晋升机会和职业发展空间符合您的预期
您对当前工作条件感到满意
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