焦作铭源建筑公司管理层员工薪酬满意度调查问卷
一、基本信息(单选)
1.您的性别:
男
女
2.您的年龄:
25岁以下
25-35岁
36-45岁
46岁及以上
3.您的职务级别:
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
4.您在公司的工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7年及以上
5.您的月薪范围(税前):
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001元及以上
二、薪酬满意度调查(请根据实际情况选择最符合您感受的选项)
6. 您对目前的薪酬水平是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
7. 您认为您的薪酬水平在行业中处于哪个水平?
低于行业平均水平
接近行业平均水平
高于行业平均水平
8. 您认为公司薪酬体系是否公平?
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
9. 您对薪酬构成(基本工资、绩效奖金、津贴、福利等)的合理性评价如何?
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
10. 您是否了解公司的薪酬制定标准和薪酬调整机制?
完全不了解
了解较少
了解一般
了解较多
非常了解
11. 您对公司的薪酬调整机制是否满意?(如涨薪、奖金发放等)
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
12. 您对公司的绩效考核制度是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
13. 您认为公司的绩效考核结果与薪酬分配是否匹配?
完全不匹配
不匹配
一般
匹配
完全匹配
14. 您认为薪酬体系是否能够有效激励员工提高工作效率?
完全不能激励
不能激励
一般
能激励
非常能激励
15. 您对公司的福利待遇(如五险一金、带薪休假、补贴等)是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
16. 您认为公司薪酬管理中最需要改进的方面是?(可多选)
薪酬水平
绩效考核机制
薪酬公平性
福利待遇
透明度
三、开放性问题(可选填写)
17.您认为公司当前薪酬体系存在哪些主要问题?
18.您对公司薪酬体系优化有何建议?
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