企业对大学生综合能力要求提升与大学生就业压力调查问卷

欢迎您参与本次调查!本研究的目的是了解大学生就业压力相关情况,调查结果将只用于科研,您的回答对我们的研究重要。我们会对您填写的内容严格保密,请您放心填写。问卷内含测谎题（即要求选择固定选项），仅用于筛选有效答卷，不会对您的测试结果产生任何影响，请放心作答！
1. 您的性别：
2. 您的学校类型：
3. 您的学历：
4. 您的年级：
5. 您的专业类别：
6. 您的生源地：
7. 您是否有有志于从事文职类岗位？
下面列举的是大学生在找工作的过程中可能产生就业压力的来源或原因,每个人的情况不同,所感受到的就业压力也不一样。请您就题目给出的各种就业压力源,结合自己的实际情况作答。
8. 请结合自身情况选出下列情境给您带来的压力感受程度，若描述不符合您的现实情况请按自身实际情况做出选择
  • 无压力
  • 压力较小
  • 压力中等
  • 压力较大
  • 压力很大
毕业生人数众多,岗位有限
新冠疫情加剧了大学生就业形势的严峻性
升学还是就业,还是同时兼顾这很难抉择
工作岗位对本专业人员素质要求高
招聘中的各种歧视( 如性别歧视、学历歧视、学校层次歧视等)
本科学历缺少竞争力
9. 请结合实际情况选出下列描述给您带来的真实压力感受
  • 无压力
  • 压力较小
  • 压力中等
  • 压力较大
  • 压力很大
有的单位招聘条件要求高,竞争激烈
担心找到的工作没有发展前景和机会
担心工作难度大,自己不能胜任
担心工作的经济收入低、福利待遇差
期待在名气大,效益好的单位工作
很想留在大城市或经济发达地区工作
担心找工作的过程中要参加各类招聘考试
请根据自身实际情况做出选择
10. 您觉得企业对于综合能力要求的提升是否增加了您的就业压力？
11. 你觉得企业对于综合能力要求的提升体现在哪些方面？
12. 您觉得造成企业对毕业生综合能力要求提升的原因有哪些？
13. 您觉得面对企业对综合能力要求的提升，大学生重点应该该从哪些方面来提升？
14. 面对企业对大学生综合能力要求的提升，加剧大学生就业焦虑的现象，您觉得以下哪些措施比较有效？您有哪些新的建议？
15. 如果您愿意接受我们后续关于该话题的采访，请留下您的联系方式：
16. 您的地理位置：
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