大学生员工薪酬满意度与离职倾向调查问卷

尊敬的参与者
     您好！
     本调査问卷旨在研究以酒店为例的酒店大学生员工薪酬满意度对离职倾向的影响，从而为贵酒店的薪酬制度提出意见与建议，通过各种手段降低员工的离职倾向，逐步缓解酒店目前面临的离职率高的现状，避免人才流失。本次问卷为匿名问卷，您在问卷中填写的信息仅供本次研究使用我们会为您严格保密，感谢您的帮助！
第一部分:基本信息
1.性别
2.年龄
3.最高学历
4.所在部门
5.工作年限
6.当前月收入（含奖金）
第二部分:薪酬满意度表（请您根据实际感受回答）
1.您对目前工资总额感到
2.您对目前的工资等级感到
3.相对于酒店中其他岗位的工资，您对您的工资感到
4.当前薪酬能反映您的工作付出感到
5.您认为该酒店的的薪酬分配制度公平透明
6.您对您的整体工资水平感到
7.您对您最终拿到手的工资感到
8.您对您上次的加薪感到
9.您对该酒店为您福利支出的费用感到
10.您对酒店的福利种类的数量感到
11.您对酒店不同岗位的工资差异感到
12.您对酒店给您的整体福利感到
13.您对酒店的薪酬结构感到
第三部分:离职倾向调查问卷（量表得分愈高，离职倾向愈强）

以下是关于离职倾向方面的问题，请根据您的实际情况和真实感受回答。

1.您是否考虑要辞去目前的工作?
2.您是否想要寻找其他相同性质的工作?
3.您是否会辞去现在这份工作?
4.薪酬问题是您离职的主要原因?
5.您经常考虑寻找其他工作机会?
更多问卷 复制此问卷