吉林梅花氨基酸公司员工薪酬满意度调查问卷
本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法
您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。
所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。(注:薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等)
一、基本信息
1.您的职务是：
A. 中层管理
B. 高层管理
C. 基层员工
2.您的学历
A. 本科以下
B. 本科
C. 硕士
二、薪酬调查
1.您认为公司目前采用的是什么薪酬制度?
A 岗位(职务)工资
B 业绩工资
C 技能工资
D 以岗位工资为基础的绩效工资
E 其他(请说明)
2.您认为现行的薪酬制度
A 非常合理
B 合理
C 较合理
Ｄ不合理
E 非常不合理
3.您认为您的薪酬所得在本地区属
A 很高的
B 偏高
C 不高
D 偏低
E 很低
4.您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等
A 很对等
B 较对等
C 不对等
D 较不对等
E 很不对等
5.总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平
A 很公平
B 较公平
C 公平
D 较不公平
E 很不公平。
6.如果觉得不公平，原因是:
A 薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱
B 没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大
C 员工同工不同酬
D 自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
E 其他（请说明）
7.你认为薪酬变动的依据是什么?
A 岗位或职务变动
B 个人业绩大小
C 定期升降
D 公司利润大小
E 工作年限
Ｆ其他(请说明)
8.目前薪酬的调整的趋势是：
Ａ只升不降
B 升降结合
Ｃ只降不升
9.您认为公司目前的工资等级设置与工资级差(每个工资等级之间的差距)是否合理?
A 工资等级与工资级差设置比较合理
B 工资等级设置太多(少)
C 工资级差太大(小)
D 工资等级与工资级差设置都不合适
10.目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为
A 20%及以下
B 30%
C 40%
D 50%
E 60%以上
F 不浮动
11.您认为奖金的浮动对自己的工作产生
A 积极帮助
B 一些帮助
C 没影响
D 一些困扰
E 很大困扰
12.您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例
A 比较合理
B 奖金比例偏大
C 奖金比例偏小
13.除工资、奖金外，公，公司提供给员工的其他福利形式有(可选择多项)
A 住房补贴
B 交通补贴
C 带薪休假
D 股票期权
E 医疗补贴
F 财产或人身保险
G 其他(请说明)
14.您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距
A 太大
B 差距合理
C 太小
15.您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是：
A 工资
B 奖金
C 福利
D 长期报酬(股权、红利、利润分享)
16.是否满意您现在的薪酬
A 非常满意
B 满意
C 不满意
D 非常不满意
17.有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职
A 一定会
B 可能会
C 一定不会
18.您认为员工离职可能是什么原因造成的(可多项选择)
Ａ 对薪酬不满意
B 工作得不到认可
C 缺乏成长和发展的机会
D 人际关系不良
E 公司文化缺乏吸引力
F 工作枯燥乏味，缺乏挑战性
G 其他原因(请说明)
H个人和家庭原因
19.您希望公司增加哪些福利??(请说明)
20.您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议(请说明)
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