问卷标题:薪酬激励与员工绩效关系调查
1. 您的性别是?
女
男
2. 您对当前的薪酬激励制度满意吗?
非常满意
比较满意
中立
不太满意
非常不满意
3.您觉得当前的薪酬激励制度对提高您的工作绩效有多大帮助?
非常大的帮助
大的帮助
一般的帮助
小的帮助
没有帮助
4. 您认为薪酬激励是影响工作绩效的最重要因素吗?
是
不是
5.对于薪酬激励,您更倾向于哪一方面?
基础工资
奖金/提成
股权激励
福利待遇
其他
6. 您认为薪酬激励在激发员工积极性方面起到了多大作用?
非常大
大
中等
小
非常小
7.您认为企业薪酬激励制度的公平性如何?
非常公平
公平
中等
不公平
非常不公平
8.您是否认为良好的薪酬激励制度能吸引和留住优秀的人才?
同意
不同意
9.您是否会因为更好的薪酬激励选择换工作?
是
否
10.您认为在影响工作绩效的众多因素中,薪酬激励的地位如何?
极端重要
非常重要
重要
一般
不重要
11.您觉得组织文化对薪酬激励和工作绩效的影响有多大?
非常大
大
中等
小
非常小
12.您认为什么样的薪酬激励最能激发您提高工作绩效?
巨大的一次性奖金
长期的股权激励
稳定且公平的基础薪水
富有竞争力的福利待遇
其他
13. 您觉得内部公平(与公司内其他员工薪酬比较)和外部竞争力(与市场其他公司比较)哪一个更能影响您对薪酬激励制度的满意度?
内部公平
外部竞争力
14.您是否觉得公司的薪酬激励制度能得到公平的执行?
是
否
15.您觉得公司薪酬激励制度对激发您的工作热情有效吗?
是
否
16.影响您对当前薪酬激励制度满意度的最主要因素是什么?
薪酬数额
激励方式
公平性
与工作绩效的挂钩程度
其他
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