酒店员工离职原因调查问卷

1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的最高学历：
4. 您在酒店工作的累计时长：
5. 您在酒店所从事的岗位类型：
6. 您离职的类型属于：
7. 您对离职前所在酒店的薪资水平总体满意度如何？
8. 您认为酒店薪资方面主要存在哪些问题？（可多选）
9. 关于酒店的福利待遇，您的看法是：
10. 以下哪些福利待遇的缺失或不足对您离职影响较大？（可多选）
11. 在离职前的酒店工作期间，您是否有明确的职业晋升规划？
12. 您认为酒店内部为员工提供的培训与学习机会如何？
13. 您觉得缺乏职业发展机会在多大程度上影响了您的离职决定？
14. 您认为在离职前所在酒店工作时的整体工作压力如何？
15. 以下哪些因素是导致您工作压力大的主要原因？（可多选）
16. 工作压力过大是否是您决定离职的直接原因？
17. 您对离职前所在酒店的整体工作环境（包括硬件设施、卫生条件、工作氛围等）满意度如何？
18. 在酒店工作期间，您与同事及上级之间的人际关系状况如何？
19. 不良的工作环境或人际关系是否是您离职的原因之一？
20. 您认为离职前所在酒店的管理制度是否合理？
21. 以下哪些酒店管理制度方面的问题对您影响较大？（可多选）
22. 酒店管理制度不合理是否是您离职的原因之一？ 
23. 离职后，您是否进入了其他行业工作？
24. 如果进入了其他行业，吸引您转行的主要原因是什么？（可多选）
25. 如果您仍在酒店行业，选择换酒店工作的原因是什么？（可多选）
26.您觉得还有哪些因素导致了您的离职或者是您认为酒店行业普遍存在的员工离职相关因素呢？欢迎在此处写下您的看法和建议，您的意见对我们非常重要。
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