盘江精煤公司技术人员职业倦怠调查问卷
您好！为了更好地了解盘江精煤公司技术人员的职业倦怠现状，并探寻有效的干预措施，我们特开展此次问卷调查。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。
1. 您的年龄：
25岁以下
25-35
36-45
46-55
2. 您目前在盘江精煤公司工作的年限是？
A 少于1年
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
3. 您的职位：
基层技术人员
中层管理人员
高层管理人员
其他
4. 您对当前职位的满意度如何？
A 非常满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 非常不满意
5. 您是否感到工作压力过大？
A.是
B.否
6. 早上起床时，是否感到工作很乏味
是
否
7. 您在工作中是否感到缺乏成就感？
A 是
B 否
8. 您工作是否经常加班？
A 是
B 否
9. 您的加班频率为：
每天
一周2—3次
一个月15次以上
10. 您是否觉得工作与生活之间的平衡难以维持？
A 是
B 否
11. 您是否曾考虑过离开当前职位？
A 经常
B 偶尔
C 从未
12. 您是否参加过公司组织的职业发展培训？
A 是
B 否
13.
您认为公司在职业发展方面的支持是否足够？
A 非常足够
B 足够
C 一般
D 不足够
E 非常不足够
14. 您觉得公司文化对您的工作积极性影响如何？
A 非常积极
B 积极
C 一般
D 消极
E 非常消极
15. 您在工作中遇到的主要困难是什么？
A 工作量过大
B 缺乏资源
C 同事配合不佳
D 领导支持不足
E 其他
16. 您认为影响您职业倦怠的因素有哪些？
A 工作压力大
B 工作时间长
C 工作内容单调乏味
D 缺乏职业发展机会
E 薪酬待遇不满意
F.人际关系不和谐
G.工作环境不佳
H.家庭与工作的冲突
I.其它
17. 您希望公司可以采取哪些措施来缓解技术人员的职业倦怠？
A 减少工作压力和工作时间
B 提供职业发展培训和机会
C 丰富工作内容，增加挑战性
D 提高薪酬待遇
E 改善人际感觉和工作环境
F.提供心理咨询服务
其它
18. 请谈谈您对缓解职业倦怠的个人看法和建议
非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。
祝您工作顺利，生活愉快！
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