尊敬的公司同仁：
您好！为全面了解您对公司现有薪酬与绩效考核制度的看法，倾听您的宝贵意见和建议，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有信息仅用于内部统计分析，将严格保密，请您放心根据实际情况作答。您的反馈是企业改革的重要参考，感谢您抽出时间参与！
您的职位层级
您在本企业的工作年限
您目前所在的部门是
您对目前的薪酬水平（包括基本工资、奖金、福利等总和）是否满意？
您认为现有薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金等）是否合理？
您认为薪酬分配是否体现了岗位价值和个人贡献？
您认为公司的薪酬在同行业中具有竞争力吗？
您对公司的调薪机制（如调薪频率、调薪依据等）是否满意？
您认为公司的福利政策（如五险一金、带薪年假、节日福利等）怎么样？
您认为公司目前薪酬制度最大的痛点是什么？
您对公司目前的绩效考核制度是否了解？
您认为公司的绩效考核指标是否合理、明确？
您认为绩效考核标准是否清晰明确？
您认为绩效考核的过程公平公正吗？
您是否定期收到绩效考核结果的反馈？
您认为绩效考核结果与薪酬、晋升的关联性如何？
绩效考核过程中是否存在主观评价过多的问题？
您认为公司现行的绩效考核制度在多大程度上清晰地体现了公司的战略目标、价值导向以及管理重点？
您认为目前公司绩效考核制度实施过程中存在的主要问题有哪些？
第四部分 改革期望与建议
您希望公司在薪酬方面进行哪些改进？
您希望公司在绩效考核方面进行哪些改进？
对于公司薪酬与绩效考核制度的改革，您还有其他的建议或想法吗？（请简要说明）