医院行政管理人员工作满意度、公共服务动机及职业倦怠调查

您好！为了了解城市公立医疗机构行政管理人员工作态度现状及存在的问题，探寻行政人员工作满意度、公共服务动机和职业倦怠三者的关系，以便为政府和医院管理者制订改善行政人员工作环境的有关政策提供科学依据，我们开展了这项调查。
此次调查以匿名方式填写，答案无对错之分，我们将对调查资料保密，请您不必有任何顾虑。您的回答代表众多与您一样在医院行政岗位工作的朋友，大约只会耽误您3-5分钟的时间。感谢您对本研究的支持与鼎立协助。
祝您身心愉快、工作顺利！
1. 您的性别是
2. 您的年龄
3. 您在现单位的工作年限
4. 您的学历
5. 您的职称
6. 您的年收入大约是
7. 有意义的公益活动对我很重要
8. 对我而言，为社会公益做贡献很重要
9. 我认为，公民机会均等很重要
10. 医院行政管理人员的行为一定要符合伦理规则
11. 当看到他人遇到困难时，我会很难受
12. 当看到他人遭到不公正对待时，我会很气愤
13. 我愿意为社会公益付出个人努力
14. 我愿意为了社会公益而牺牲自身的利益
15. 我的工作让我感到充实
16. 我在工作中有独立工作的机会
17. 我在工作让我有机会学习新事物
18. 我的工作让我感到自己是团队的重要一员
19. 我对我的上司对待下属的方式
20. 我对我的上司做决策的能力
21. 我认为在工作中，我能够做一些不违背良心的事情
22. 我对我工作的稳定性
23. 工作中我有机会为他人做些事情，我表示
24. 工作中我有机会告诉他人该怎么做，我表示
25. 这份工作有机会充分发挥我的能力，我表示
26. 我对医院政策实施的方式表示
27. 我的收入与我的工作量
28. 对于职位晋升的机会，我表示
29. 在工作中我有机会独立思考和行动
30. 我的工作让我有机会用自己的方法完成任务
31. 我对我的工作条件表示
32. 我对同事之间相处的方式表示
33. 我对工作表现出色时所获得的奖励表示
34. 我对工作中所获得的成就感表示
35. 早晨起床不得不面对一天的工作，我感觉非常累
36. 工作让我倍感疲倦
37. 下班的时候我感到筋疲力尽
38. 工作让我感到压力很大
39. 我在工作中的挫败感明显
40. 我对这份工作越来越没兴趣
41. 我对服务对象的态度冷漠
42. 我对工作不像开始那样积极
43. 我对工作的意义表示怀疑
44. 我能解决好工作出现的问题
45. 我觉得我为医院做出了有用的贡献
46. 在我看来，我擅长自己的本职工作
47. 完成工作后我感觉非常开心
48. 我认为通过自己的工作能够积极影响他人的生活
49. 我相信自己能够有成效的完成各项工作
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