尊敬的各位领导：
您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？
您所在部门员工参加培训的积极性：
您认为您所在部门员工掌握知识和工作方法的程度：
您认为公司和部门整体的工作绩效如何：
您认为您所在部门员工素质能力对目前工作的胜任程度：
部门之间的沟通顺畅度：
员工之间的沟通顺畅度：
企业凝聚力满意度：
企业文化满意度：
在您下属的新进员工参加入职培训时，您希望入职培训能让他/她了解公司哪些方面的内容：（可多选）
您工作中主要的客观障碍是什么？（可多选）
您工作中主要的主观障碍是什么？（可多选）
您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多选）
您认为自己在工作中哪些方面存在不足？
假如， 鉴于您在某一领域的丰富经验， 您被推荐担任某一门课程的内部讲师， 您是否乐意：
您最喜欢哪种培训方法？（可多选）
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（可多选）
您认为培训时间安排在什么时候比较合适？（可多选）
您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？
您选择培训课程的最主要依据是？（可多选）
您希望通过培训达到什么目的？（可多选）
您心目中的理想培训应该是：
您认为您所在部门2025年培训需求重点在于哪个方面：（可多选）
您认为公司的培训重点应该是：（可多选）
您所属部门最需要在哪些方面有所提高？（可多选）
2025年，您个人在自我进修方面有何计划，期望获得公司提供的帮助？
您对2025年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见及建议？