优化酒店员工绩效评价指标体系满意度调查问卷
非常感谢您在繁忙的工作中抽出宝贵时间参与关于酒店员工绩效评价指标重要性程度的调查。本次调查旨在通过您的真实反馈，进一步优化绩效评价指标体系， 以更好地激励和评估员工的工作表现，对于提升酒店整体运营效率和服务质量至关重要。本次调查将采取无记名方式，请您根据实际情况，认真填写问卷中的每一个问题，再次感谢您的支持与配合，祝您工作顺利，生活愉快！
1.您的性别?
A.男
B.女
2.您的年龄?
A.25 岁以下（含 25 岁）
B.26-30 岁（含 30 岁）
C.31-35 岁（含 35 岁）
D.36-40 岁（含 40 岁）
E.41-50 岁（含 50 岁）
F.50 岁以上
3.您的学历?
A.大专及以下
B.本科
C.研究生及以上
4.您现在的职务?
A.高层管理员
B. 中层管理员
C.基层管理员
D.基层员工
5.您从事酒店工作年限?
A.3 年以(含 3 年）
B.3-5 年(含 5 年)
C.5-10年(含 10年)
D. 10 年以上
6.请问您如何看待工作积极性在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
7.请问您如何看待仪容仪表在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
8.请问您如何看待出勤情况在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
9.请问您如何看待业务知识在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
10.请问您如何看待沟通协调在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
11.请问您如何看待服务水平在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
12.请问您如何看待服务质量在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
13.请问您如何看待销售额与利润贡献在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
14.请问您如何看待目标达成情况在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
15.请问您如何看待创新提案在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
16.请问您如何看待客户反馈在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
17.请问您如何看待创新成果在基层员工绩效评价指标体系中的重要性程度?
A.极其不重要
B.较不重要
C.一般重要
D.特别重要
E.极其重要
本次问卷到此结束，再次感谢您的参与！
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