CY文化产业企业文化建设与知识型员工激励调查问卷
尊敬的受访者:
您好!本问卷旨在研究企业文化与知识型员工激励策略的融合现状,为优化企业管理提供参考。问卷匿名填写,数据仅用于学术研究,请根据实际情况作答。感谢您的支持!
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
25岁以下
25-35岁
36-45岁
46岁以上
3. 您的学历:
本科以下
本科
硕士
博士
4. 您的职位类型:
基层员工
中层管理者
高层管理者
5. 您在本企业的工作年限:
1年以内
1-3年
4-6年
7年以上
6. 您是否了解公司的核心价值观与使命愿景?
非常了解
基本了解
一般
不太了解
完全不了解
7. 您认为当前企业文化对员工工作积极性的影响程度是?
非常高
较高
一般
较低
无影响
8. 您认为公司是否形成了独特的文化氛围?(如创新、协作、学习等)
非常明显
比较明显
一般
不明显
完全无特色
9. 公司是否通过制度/活动传递企业文化?(如培训、仪式、宣传等)
非常充分
比较充分
一般
较少
完全无
10. 您认为企业文化与知识型员工需求的匹配度如何?
完全匹配
较匹配
一般
不匹配
严重脱节
11. 您对当前薪酬福利的满意度如何?
非常满意
较满意
一般
不满意
非常不满意
12. 您认为公司非物质激励(如荣誉、成长机会等)是否充分?
非常充分
较充分
一般
不足
严重不足
13. 您是否感受到公司对知识型员工专业能力的重视?
非常重视
较重视
一般
不重视
完全忽视
14. 您在工作中是否拥有足够的自主权与决策空间?
非常充足
较充足
一般
不足
完全受限
15. 您认为公司晋升机制是否公平透明?
非常公平
较公平
一般
不公平
极不公平
16. 您认为将企业文化融入绩效考核体系是否有必要?
非常必要
较必要
一般
不必要
完全没必要
17. 您是否认同“文化价值观”应作为员工晋升的参考标准之一?
非常认同
较认同
一般
不认同
完全不认同
18. 公司是否通过文化活动(如创意沙龙、知识分享会)促进员工激励?
非常频繁
较频繁
一般
较少
从未开展
19. 您认为企业文化的传播方式(如内部平台、培训)是否有效?
非常有效
较有效
一般
低效
完全无效
20. 您对“个性化激励方案(结合文化价值观与员工需求)”的期待程度?
非常期待
较期待
一般
不期待
完全无感
21. 您认为当前企业文化建设与员工激励结合中存在哪些问题?
22. 您对促进企业文化与知识型员工激励融合的建议?
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