宁波力劲科技有限公司企业文化调查问卷

亲爱的各位同事：

您好！

我们正在为贵公司开展“企业文化认同”调查，作为项目的一部分，需要对力劲公司的企业文化进行测量和研究。希望您抽取一点时间填写本问卷。

本次问卷匿名填写，数据仅作研究和分析用，请您不必有所顾虑，真实作答。

谢谢您的合作！

                                                                                                                                                                 2025年02月

一、企业物质文化的认同度
1. 公司的办公设施、工作环境和生活环境体现了企业文化的精神
2. 我对公司当前的薪酬福利感到满意
3. 我们设置了文化展示厅、荣誉展示厅等宣传公司成就和文化
4. 我们提供的产品/服务体现了公司文化的鲜明特征
5. 公司建筑物的造型、布局、颜色、风格等与企业文化相匹配
6. 公司推出的英雄故事和员工榜样对企业文化建设起到了较好的带动作用
7. 公司的网站、微信公众号等宣传平台能较好的宣传企业文化
8. 公司提供统一的、印有公司LOGO的办公用品、纪念用品、会议用品、礼品等
9. 公司的名称与LOGO在办公楼、厂区、产品、印刷包装、制服、文化墙、宣传礼品、对外文件等处醒目可见、辨识度高
10. 公司配有统一的、印有公司LOGO的员工服装，传播企业品牌和文化
二、企业制度文化的认同度
11. 公司高层领导对管理制度的出台、修订、废止等十分重视
12. 我有很强的制度意识，会严格遵守公司各项规定
13. 我所在的部门对员工绩效的评定拥有客观标准。
14. 公司出台的各项制度与企业文化的精神内核是一致的
15. 公司制定的工作流程、工作规范、技术规范等管理制度科学合理
16. 我清楚自己的岗位工作内容和职责
17. 公司对各项规章制度的执行十分严格，一视同仁
18. 我认为公司的制度管理符合行业特点和公司的发展要求
19. 公司为员工技能提升提供了较多的学习机会（包括岗位锻炼、深造学习、内部培训等）
20. 公司为员工岗位晋升提供了公平的竞争环境
三、企业行为文化的认同度
21. 公司制定了明确的行为规范要求，我觉得这些行为规范有利于公司发展
22. 在我们公司内部，上下级之间、部门之间经常坦诚沟通
23. 我对公司的管理层有很高的信任度
24. 公司出台的各项制度与企业文化的精神在与外部交往时，我十分愿意告诉对方我是力劲公司的员工核是一致的
25. 我完全发挥了自己的工作积极性
26. 我觉得在力劲公司，人际关系十分复杂
27. 我觉得公司员工拉帮结派较为严重
28. 我觉得员工在工作中十分注重团队协作
29. 我通常不处理岗位职责范围之外的工作
30. 如有改进的可能，我会积极向公司或部门献言献策
31. 我会想办法完成计划工作或上交办的其他工作任务
32. 我认为在力劲公司，我的理想抱负或职业规划能得到实现
33. 在我们公司，我觉得公司对员工十分尊重
34. 公司对外交往行为符合企业文化价值观
35. 公司的社会责任承担符合企业文化价值观
36. 您认为下面哪种现象在力劲员工身上经常出现？（可多选）
37. 您认为公司还存在哪些因素影响管理者与员工关系？（可多选）
38. 您认为公司应提倡下列哪些员工行为？（可多选）
四、企业精神文化的认同度
39. 企业文化对公司这些年的发展有很大的促进作用
40. 我觉得公司的使命“力劲，始终致力于客户的成功”体现了公司的发展方向和长期目标
41. 我觉得公司的愿景“让世界有「形」”清楚阐明了公司的社会价值
42. 公司核心价值观“优质、高效、进取、协作、成就”适应当前市场环境，符合公司实际
43. 公司管理者能很好地落践行企业核心价值观“优质、高效、进取、协作、成就”
44. 公司员工能很好地落实企业核心价值观“优质、高效、进取、协作、成就”
45. 我觉得公司核心价值观需要通过更多途径进一步强化
46. 外部利益相关者（如客户、供应商、协会等）很认同我们的核心价值观
47. 您认为力劲的价值观“优质、高效、进取、协作、成就”
48. 您认为公司核心价值观哪方面没有得到有效执行或重视？（最多选3项）
49.

您觉得下面哪些理念应该作为力劲公司的核心价值观？（最多选3项）

50.

您觉得力劲哪些意识还需强化？（最多选3项）

51.

您认为力劲的企业文化基调是（最多选3项）

52.

您觉得以下哪些选项阻碍了力劲核心价值观的推广和落实？（可以多选）

53.

您认为推广企业文化最有效的途径是什么？（最多选3项）

五、基本信息
54. 您的性别：
55. 您的年龄段：
56. 您来力劲工作年限：
57. 您的受教育程度：
58. 您所在的部门：
59. 您所处于的层级：
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