关于Z世代员工离职倾向影响因素的调查问卷
您好！感谢您抽出宝贵的时问来填写这份问卷。问卷采用匿名方式，对您提供的信息
我们会严格保密，调查结果仅作学术研究之用，请按照您的真实感受和实际情况放心填写，不要有任何顾虑。您的真实想法就是对我们研究的最大帮助。
非常感谢您的支持与配合，谢谢！
第一部分：员工基本信息
1.您的性别是
A.男
B.女
2.您的年龄是
A.25岁以下
B.25-30岁
C.30-35岁
D.35岁以上
3.您当前的最高学历是
A.大专
B.本科
C.研究生
4.您当前的月收入处于以下哪个水平
A.3000元以下
B.3000元至5000元
C.5000元至8000元
D.8000元以上
5.您目前的工作年限是
A.Y≤1
B.1 ＜ Y ≤ 3
C.3＜Y≤5
D.Y > 5
第二部分：员工工作满意度调查
（填表说明：
①表示非常不满意②表示不满意③表示一般④表示满意⑤表示非常满意，请直接点击选择对应分数）
维度一：关于工作本身
对现在的工作十分喜欢
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对工作量和工作强度是否满意
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对工作内容和权责划分是否满意
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能力在工作中能够得到充分发挥
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对工作的创新性和丰富度是否满意
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对现在从事的工作具有成就感
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维度二：关于工作环境
对公司提供的办公环境是否满意
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工作时间及作息制度安排合理
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公司很注重企业文化建设
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对于公司制度的执行情况是否满意
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维度三：关于薪酬绩效
与同行相比，公司给了合理的薪酬
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公司内部薪酬制度制定是否合理
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工作的努力在薪酬中有明确的回报
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5
对公司内部的员工福利是否满意
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5
公司在薪酬绩效方面做到公平合理
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维度四：关于人际关系
能够与同事之间进行良好的协作配合
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各部门之间能够进行有效沟通与协作
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5
领导主动了解员工的工作及生活状况
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5
在公司内能够感受到组织归属感
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反馈的意见能及时得到上级的回复
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维度五：关于职业发展
在公司中有较好的发展机会和前景
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对公司内部员工晋升机制是否满意
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公司在员工晋升方面能够做到公平公正
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公司经常开展培训以提升我的能力水平
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公司为员工制定了职业发展的规划
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第三部分：员工离职倾向调查
（填写说明
①表示非常不同意，②表示不同意，③表示既不同意也不反对，④表示同意，⑤表示非常同意，请直接点击选择对应分数）
我希望辞去目前的工作
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如果长期在现在的单位，我的发展前景不好
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我并不打算在目前的公司继续发展
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我可能会另谋他就
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