薪酬满意度与持续从业意愿之间的关系研究的调查问卷

尊敬的女士/先生:

       您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间参与我的问卷调查。

       本次调查旨在研究薪酬满意度、心理契约与持续从业意愿的关系。问卷采用匿名方式作答,您的答案仅为学术研究所用,不会对外公开,请您放心填写。为了保证调查的客观性,请根据您的第一反应作答。非常感谢您的帮助!

       祝您身体健康、家庭幸福、工作顺利!

第一部分 基本信息
1. 1.您的性别是:
2. 2.您的年龄是:
3. 3.婚姻状况:
4. 4.您的教育程度:
5. 5.您在本公司的工作时间:
第二部分 薪酬满意度量表

6.

我对实际到手的收入满意

7.

我对目前的月薪数额满意

8.

我对所得到的薪酬在整个公司中所处的位置满意

9.

我对现有的月薪水平满意

10.

我对享受到的所有福利满意

11.

我对公司提供的福利报酬感到满意

12.

我对享受到的福利价值满意

13.

我对获得的福利数量满意

第三部分 心理契约量表

14.

公司为我提供了公平、公正的工资

15.

与同行业类似规模企业比较,公司为我提供了较满意的津贴

16.

公司有合理的绩效考核机制和晋升机制

17.

公司为我提供了与业绩等价的绩效奖金

18.

我在工作中有参与决策的机会

19.

公司提供的工作环境让我满意

20.

公司尊重、肯定我的付出

21.

公司有规范的培训系统

22.

公司有较好的发展机会

23.

关心我的个人成长

24.

给我提供个人发展机会

第四部分 留职意愿量表

25.

我对目前的工作感到满意,愿意继续留在这个单位

26.

我认为现在的工作很适合我,没有离开的想法

27.

我对目前的工作环境满意,不会寻找新的工作

28.

我对自己的职业发展有明确的规划,并且认为在现单位能够实现

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