2024年邮储银行合肥市分行思想政治工作调查问卷[长丰]

您的性别？

男女

您属于哪个年龄段？

70后80后90后95后00后

您的政治面貌？

中共党员（含预备党员）共青团员民主党派群众

您的工作年限是？

1-3年4-6年7-10年11-20年20年及以上

您的学历？

高中、中专或技校大专本科硕士及以上学历

您目前的岗位类别？

运行类销售类专业类管理类

您认为当前行内职工的思想状况总体是？

积极向上比较稳定不稳定很不稳定

当前我行职工最关心的问题是什么？

企业前景教育培训工资、福利待遇党风廉政建设理想信念教育行务公开

您认为当前思想政治工作应在哪几个方面着重加强？

理论武装氛围营造个人心理疏导文化活动

日常生活中对您的思想观念的影响主要来自？

家庭环境工作环境朋友电视报纸网络社会风气

在合肥市分行工作，您是否有归属感？

很有归属感比较有归属感一般不太有归属感毫无归属感

2024年您认为自己的压力处于哪种状态？

完全没有压力没有压力压力刚好，能hold住压力较大压力爆表，扛不住了

以下哪些因素容易影响您的状态和表现？

身体状况心理状况经济状况工作阅历和经验自身职业规划和预期专业技能人际关系所处人生阶段

您对自己2024年的工作还满意吗？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

哪些方面让您感觉还不错？

能够专注在自己喜欢的工作个人有成长、有收获工作氛围好全年顺利收官工作有盼头、有目标还不错的薪酬福利国有大行，工作稳定得到了大家的认可有一群志同道合的伙伴

2024年，您的工作状态怎么样？

对工作抱有热情，积极主动，元气满满状态还行，能够完成领导安排的任务顺其自然，比较佛系工作中情绪不高，动力不足对工作和领导交代的任务比较排斥，疲于应付

2024年，您的工作付出是否得到了公正合理的评价？

非常公正，能充分反映自身付出比较公正，能大体反映自身付出可以接受，但和实际付出存在差距和预期差距大，仅有限反映自身付出非常不公平，几乎没有反映自身付出

您认为周围的同事对待工作的态度如何？

积极、努力，追求做得更好态度端正，能够完成本职工作看着很忙碌，其实没有工作效率工作不出错就好，多做多错，应付了事其他

您如何看待加班以及份内以外的任务？

可以更快熟悉企业工作及其文化可以拥有更多经验，提升自我也是工作的一部分，会认真完成只要提供相应的加班报酬或奖励，没有意见为了保留自己的工作岗位，被迫完成

您是否认可目前的绩效考核办法，对薪酬满意吗？

非常认可，薪酬与工作付出一致比较认可，年均收入有所提高基本认可，薪酬能维持生活不认可，付出与薪酬差距较大非常不认可，工资增长速度赶不上物价提升速度

您自身职业发展是否有规划，是否知晓市分行职位晋升机制？

有较长期的规划，并知道晋升机制有阶段性规划和目标，对晋升机制不明晰无规划，边走边瞧，不知道什么政策认为规划无用，干好当下工作最重要

当前，您认为自己在单位的发展前景如何？

机会很多，努力就会有回报还有机会，一分努力，一分收获机会很少，努力也希望渺茫看不到机会，根本不想干干好干坏都一样，只为养家糊口其他

就提高自身能力和素质而言，目前您最需要？

专业技能的学习轮岗学习锻炼机会岗位培训和交流提高思想境界提高理论研究和文字能力竞争上岗机会其他

您认为自己所在单位对员工的关注、关心程度？

非常关心比较关心一般不够重视

现阶段最大的压力来源？

情感婚恋子女教育生活成本压力（房贷车贷）人际交往通勤问题工作压力其他

您认为单位组织的活动丰富吗？您乐于参加吗？

丰富，积极参加比较丰富，但参加不多不丰富，但积极参加不丰富，也不愿意参加

您希望单位在工作之余，组织什么活动？

多开展文体娱乐活动多组织座谈活动多组织学习活动多组织技能比赛

您认为我行党支部、青年理论小组等理论学习开展的频次与质量如何？

领导带头，发挥领学作用时间、形式灵活，效果较好形式单一，效果不太好有时为了应对检查，简单转发文件或泛泛而读其他

您对身边党员的看法是？

工作敬业，思想觉悟高多数较好少数较好，多数一般和群众区别不大

您对“三必知四必谈五必访”工作法了解吗？

了解了解一点不了解

邮储银行企业文化自2020年推出以来，各级员工不断的在深耕践行。您感觉邮储企业文化的践行程度如何？

践行非常充分践行较为充分一般践行不太充分践行非常不充分

请您对分行管理人员带头践行企业文化的满意程度进行评价。

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

您认为通过哪些方式能够更好促进我行企业文化落地??

企业文化形象化，线上线下全覆盖企业文化生动化，用典型事迹树立榜样等企业文化清单化，将企业价值观、邮储人共识等内容与日常具体事例相联系，促进员工对企业文化的理解更清晰

更好促进我行企业文化落地的建议

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