基于员工需求的公司人力资源管理服务现状及问题的调查问卷
您好:
非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。本次调查旨在了解锡林郭勒盟海阔房地产开发有限责任公司的人力资源管理服务现状及存在的问题，以便提出针对性的优化策略。问卷采用匿名方式，请您放心作答。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年龄:
A.20-30岁
B.31-40岁
C.41-50岁
D.51岁及以上
3.您在本公司的工作年限:
A.1-2年
B.3-5年
C.6-10年
D.10年以上
4.您所在的部门:
A.销售部
B.工程部
C.财务部
D.人力资源部
E.其他（请注明）
5.您的职位:
A.基层员工
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
二、薪酬管理服务
6.您对目前的薪酬水平是否满意?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
7.您认为目前的薪酬结构是否合理?
A.非常合理
B.比较合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
8.公司的薪酬调整机制是否透明?
A.非常透明，我很清楚调整标准
B.比较透明，大致了解调整方向
C.不太清楚，好像有调整但不知依据
D.不透明，完全不知道如何调整
9.您觉得公司的福利体系是否完善?（如社保、公积金、节日福利等）
A.非常完善，涵盖多种福利
B.比较完善，基本福利都有
C.一般，部分福利有待加强
D.不完善，福利种类较少
E.很不完善，几乎没有福利
三、工作环境管理服务
10.您对目前的办公硬件设施（如办公桌椅、电脑设备等）是否满意?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
11.您认为公司的工作场所安全措施是否到位?
A.非常到位，安全设施齐全且定期检查
B.比较到位，基本安全设施具备
C.一般，有一些安全设施但需完善
D.不到位，安全设施不足
E.很不到位，存在严重安全隐患
12.公司的工作环境（如卫生、通风、噪音等）对您的工作效率影响如何?
A.有积极影响，环境舒适提高效率
B.没有影响，不觉得环境与效率有关
C.有一些影响，环境一般有点影响效率
D.影响较大，环境较差严重影响效率
四、团队文化管理建设
13.您对公司目前的团队文化了解程度如何?
A.非常了解，清晰知道团队文化内涵
B.比较了解，大概清楚团队文化方向
C.了解一点，但不太明确具体内容
D.几乎不了解
14.公司组织的团队文化活动（如团建、年会等）您参与度如何?
A.每次都积极参与，觉得很有意义
B.大部分活动会参加，感觉还不错
C.偶尔参加，没有太大兴趣
D.很少参加，觉得活动没吸引力
E.从不参加
15.您认为公司的团队文化对您的归属感影响如何?
A.影响很大，强烈感受到团队归属感
B.有一定影响，觉得自己是团队一员
C.影响较小，没太感觉到团队的凝聚力
D.几乎没有影响，对团队归属感没感觉
五、企业沟通管理服务
16.您与上级领导的沟通频率如何?
A.每天多次沟通
B.每周多次沟通
C.每月多次沟通
D.很少沟通
17.您认为公司内部的沟通渠道是否畅通?
A.非常畅通，各种沟通渠道都很有效
B.比较畅通，常用沟通渠道能满足需求
C.一般，部分沟通渠道存在问题
D.不畅通，沟通渠道有限且效果不佳
18.在工作中，您提出的意见和建议是否能得到重视和回应?
A.每次都能得到重视并及时回应
B.大部分能得到重视和回应
C.偶尔能得到重视和回应
D.几乎得不到重视和回应
六、员工培养管理服务
19.您对公司目前提供的培训机会是否满意?
A.非常满意，培训内容丰富且实用
B.满意，培训能满足工作基本需求
C.一般，培训有但效果不太理想
D.不满意，培训机会太少
E.非常不满意，几乎没有培训机会
20.您认为公司的培训内容与您的工作实际需求匹配度如何?
A.高度匹配，完全符合工作需求
B.比较匹配，大部分内容有用
C.一般，部分内容有用
D.不太匹配，培训内容与工作关联不大
E.完全不匹配
21.公司是否为您制定了个人职业发展规划?
A.有详细的个人职业发展规划，且正在推进
B.有大概的规划方向，但不太明确
C.提及过，但没有具体落实
D.完全没有
22.您认为公司在人力资源管理服务方面还存在何种问题，您有何改进良策?
关闭
更多问卷
复制此问卷