武汉市场酒店员工福利调查问卷

尊敬的武汉酒店业同仁：
您好！
员工是企业最宝贵的财富，他们的幸福感与满意度直接关系到酒店的服务质量与长远发展。因此，深入了解并优化员工福利体系，成为了我们共同的责任与追求。
为了促进武汉酒店行业员工福利标准的交流，我们特此发起此次调查活动。我们诚挚地邀请贵酒店参与此次调查，共同为构建更加和谐、激励的工作环境贡献力量。
在后续汇总数据后，我们也会将调查结果分享给贵酒店。由衷期待您的积极参与！
再次感谢贵酒店的关注与大力支持！
武汉洲际酒店恭祝蛇年巳巳如意，酒店生意兴隆
1. 您酒店的名称
2. 是否有夜班津贴/两头班津贴，如有，一个班次津贴是多少元？
夜班津贴：_______________
两头班津贴：_______________
3. 是否执行内部帮工的奖励机制，如有，烦请大致描述？
4. 是否有慰问津贴（看望工伤员工，刚生育婴儿的员工等等），如有，津贴标准是多少元？
5. 酒店电话津贴执行标准是怎么样的？
执行层级：
总经理：__________________ 
副总经理：_______________
部门总监：_______________
部门副总监：_______________
部门经理：_______________
部门副经理：_______________
员工：_______________
6. 员工是否享受西餐厅自助餐免费用餐，如有，分别按照什么标准执行？
如是按照次数执行，烦请描述一周的频次；
如是按照金额执行，烦请描述限额。
执行层级：
总经理：__________________ 
副总经理：_______________
部门总监：_______________
部门副总监：_______________
部门经理：_______________
部门副经理：_______________
员工：_______________
7. 员工是否享受中餐厅签单权，如有，分别按照什么标准执行？
执行层级：
总经理：__________________ 
副总经理：_______________
部门总监：_______________
部门副总监：_______________
部门经理：_______________
部门副经理：_______________
员工：_______________
8. 员工是否享受大堂吧签单权，如有，分别按照什么标准执行？
执行层级：
总经理：__________________ 
副总经理：_______________
部门总监：_______________
部门副总监：_______________
部门经理：_______________
部门副经理：_______________
员工：_______________
9. 员工是否享受免费洗衣服务，如有，分别按照什么标准执行？
执行层级：
总经理：__________________ 
副总经理：_______________
部门总监：_______________
部门副总监：_______________
部门经理：_______________
部门副经理：_______________
员工：_______________
10. 员工是否有住房补贴，如有，按照什么标准执行？
执行层级：
总经理：__________________ 
副总经理：_______________
部门总监：_______________
部门副总监：_______________
部门经理：_______________
部门副经理：_______________
员工：_______________
11. 员工是否有国内外搬迁费，如有，按照什么标准执行？
执行层级：
总经理：__________________ 
副总经理：_______________
部门总监：_______________
部门副总监：_______________
部门经理：_______________
部门副经理：_______________
员工：_______________
12. 保安部实行__________________ 小时/天的工作制？
酒店是否支付加班费？（填写是或者否）__________________
如果是，请问按照__________________比例支付加班费。 
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