平安人寿保险黑龙江分公司招聘管理情况调查问卷
一、招聘管理流程
1. 您认为公司招聘计划的制定是否充分考虑了业务发展需求和人员短缺情况?
A. 总是充分考虑
B. 经常考虑
C. 偶尔考虑
D. 很少考虑
2. 在招聘计划的执行过程中，各部门之间的协作是否顺畅?
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 不顺畅
3. 公司的招聘周期（从发布招聘信息到员工入职）通常为多长时间?
A. 1 个月以内
B. 1 - 2 个月
C. 2 - 3 个月
D. 3 个月以上
4. 您对公司招聘流程的整体效率是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 不满意
D. 非常不满意
二、招聘渠道管理
5. 您主要通过哪些渠道了解到公司的招聘信息?（可多选）
A. 公司官网
B. 招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）
C. 内部员工推荐
D. 校园招聘
E. 社交媒体
F. 其他
6. 您认为公司目前的招聘渠道是否能够满足招聘需求?
A. 完全满足
B. 基本满足
C. 不太满足
D. 完全不满足
7. 对于公司使用的招聘网站，您觉得其信息发布的准确性和及时性如何?
A. 非常好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
8. 与其他同行业公司相比，您认为公司的招聘渠道多样性如何
A. 更丰富
B. 差不多
C. 较少
D. 少很多
三、面试与招聘环节
9. 公司的面试流程通常包括哪些环节?（可多选）
A. 初试（电话面试或在线测试）
B. 复试（面对面面试）
C. 终试（高层面试或综合面试）
D. 小组面试
E. 其他
10. 您认为面试过程中面试官的提问是否能够有效考察应聘者的能力和素质?
A. 完全能够
B. 大部分能够
C. 部分能够
D. 很少能够
11. 面试过程中，面试官对应聘者的评价标准是否统一、明确
A. 非常统一、明确
B. 比较统一、明确
C. 不太统一、明确
D. 很不统一、明确
12. 在招聘过程中，是否会对应聘者进行背景调查?
A. 总是会
B. 经常会
C. 偶尔会
D. 从不
13. 公司在招聘过程中是否注重对应聘者的企业文化契合度考察?
A. 非常注重
B. 比较注重
C. 一般
D. 不太注重
14. 您认为公司的招聘环节中，哪个环节最需要改进?
A. 简历筛选
B. 面试环节
C. 背景调查
D. 其他
15. 从您的角度看，公司在招聘过程中对人才的选拔是否公平、公正?
A. 绝对公平、公正
B. 比较公平、公正
C. 不太公平、公正
D. 很不公平、公正
16. 公司在招聘过程中是否及时向应聘者反馈面试结果?
A. 总是及时反馈
B. 经常及时反馈
C. 偶尔及时反馈
D. 从不及时反馈
17. 您对公司提供的入职引导和培训是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 不满意
D. 非常不满意
18. 新员工入职后，公司是否会对其招聘效果进行跟踪评估?
A. 总是会
B. 经常会
C. 偶尔会
D. 从不
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