人员薪酬满意度调查问卷

（1）本问卷采取匿名的方式，您的回答仅仅用于学术研究和分析，不作其他用途，关于您的一切信息将严格保密，请放心作答。 
（2）问卷题目预计作答时间2-3分钟，恳请您能抽出宝贵的时间，如实反映您的看法，非常感谢您的配合！
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的学历
4. 您的职位
5. 您在公司的服务年限（司龄）
量表部分（作答说明：同意程度1-5分，非常不同意代表1分，不同意代表2分，一般代表3分，同意代表4分，非常同意代表5分）
6. 薪酬制度满意度
  • 非常不同意(1分)
  • 不同意(2分)
  • 一般(3分)
  • 同意(4分)
  • 非常同意(5分)
您认为目前的薪酬制度十分合理
您对公司的薪酬制度没有任何意见
您认为公司的薪酬制度能够吸引和留住优秀人才
您对公司的薪酬计算方法有清晰的了解
7. 薪酬水平满意度
  • 非常不同意(1分)
  • 不同意(2分)
  • 一般(3分)
  • 同意(4分)
  • 非常同意(5分)
在同行业中，您对您的薪酬感到满意
在本地区，您对您的薪酬感到满意
在本职业（如：财会人员、技术人员），您对您的薪酬感到满意
您的业务水平与薪酬是匹配的
8. 薪酬结构满意度
  • 非常不同意(1分)
  • 不同意(2分)
  • 一般(3分)
  • 同意(4分)
  • 非常同意(5分)
您认为当前薪酬结构十分合理
您认为固定工资在您的总薪酬中占比合理
您认为绩效工资在您的总薪酬中占比合理
您清楚了解公司薪酬结构的各个组成部分及其占比
9. 薪酬福利满意度
  • 非常不同意(1分)
  • 不同意(2分)
  • 一般(3分)
  • 同意(4分)
  • 非常同意(5分)
您对公司的福利政策感到满意
您对公司提供的社会保险感到满意
您对假期制度和假期安排感到满意
您对公司目前的培训机制感到满意
10. 薪酬激励性满意度
  • 非常不同意(1分)
  • 不同意(2分)
  • 一般(3分)
  • 同意(4分)
  • 非常同意(5分)
您认为目前的薪酬能够激励您更好地完成工作任务
您认为公司能够根据您的工作表现和贡献给予相应的薪酬激励
您认为公司薪酬体系对您个人发展有很大激励作用
您认为公司目前的薪酬激励措施（如奖金、绩效工资等）十分合理
11. 薪酬制度公平性满意度
  • 非常不同意(1分)
  • 不同意(2分)
  • 一般(3分)
  • 同意(4分)
  • 非常同意(5分)
您认为公司的薪酬制度在不同岗位之间是公平的
您认为公司的薪酬制度在不同部门之间是公平的
您认为您的薪酬与能力的关系合理
您认为您的薪酬与业绩的关系合理
12. 您对公司的薪酬体系有哪些建议和意见？
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