薪酬满意度调查问卷

尊敬的女士/先生：

您好!感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。本次问卷调查的目的在于了解合肥融创乐园欢乐管家薪酬满意度存在的一些问题，以便更好地调整薪酬制度。您在调查问卷中的个人信息将严格保密，请您放心作答，感谢您的参与和支持。

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁以下25～3030～3535～4040以上

3. 您的学历

专科本科研究生其他

4. 您在公司的工作年限

1年以下1～3年3～5年5年以上

5. 您对于薪酬制度的整体感受

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

6. 公司是否对薪酬制度进行了详细说明

说明的非常详细说明的比较详细一般说明的不太详细说明的非常不详细

7. 公司薪酬制度调整的频率

6个月以内6～12个月1～2年2年以上从未调整过

8. 与市场同行业相比您的薪酬水平

较高偏高中等偏低较低

9. 与公司同职位的其他员工相比，您的薪酬水平

非常高比较高差不多较低非常低

10. 您上一次薪酬水平的调整幅度

无调整1%以下1%～5%5%～10%10%以上

11. 您是否清楚地知道自己的薪酬构成

非常清楚比较清楚一般不太清楚非常不清楚

12. 您认为基本工资的占比

较高比较高一般偏低较低

13. 您认为浮动工资的占比

较高比较高一般偏低较低

14. 您的努力与得到的回报之间的相关性

非常相关基本相关一般不太相关非常不相关

15. 您对公司提供的法定福利（如五险一金等）的缴纳比例和及时性是否满意？

非常满意，缴纳比例高且及时比较满意，符合法定要求且基本满足需求一般，无明显优势也无大问题不太满意，缴纳比例低或存在问题非常不满意，严重不满足法定要求或存在较大问题

16. 您认为公司的补充福利

非常丰富且实用，极大提升生活质量和工作便利性比较丰富，能满足大部分需求一般，福利种类和待遇有待提升，仅能满足基本需求不太丰富，实用性低，仅能满足少量需求几乎没有有价值的补充福利，难以满足需求

17. 您认为公司的福利待遇对您的吸引力

非常大，是选择留在公司的重要原因比较大，能满足基本期望一般，对工作决策影响不大比较小，一定程度上影响工作积极性非常小，考虑因薪酬福利离职

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