“幼儿园教师工作压力与职业倦怠的成因及缓解策略”调查问卷
1.您的性别是
男
女
2.您的年龄范围是
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁以上
3.您在幼儿园的教龄是?
1年内
1-3年
4-6年
7-10年
4.您目前的职务是?
主班教师
副班教师
保育员
其他(请注明)
5.您认为目前的工作压力主要来源于哪些方面?
教学任务繁重
家长的高期望与要求
幼儿园的管理与考核
个人职业发展
其他(请注明)
6.您是否觉得工作内容单一、缺乏创新，从而引发乏味感和工作滞涨?
是
否
有时
7.您是否觉得社会对幼儿教师的期望过高，给您带来了额外的压力?
是
否
不确定
8.您是否觉得自己的付出与回报不成正比，从而影响了工作积极性?
是
否
有时
9.您是否因为幼儿园的工作环境(如噪音、空气质量、工作场所拥挤等)而感到身心疲惫?
是
否
偶尔
10.您是否经常感到对工作失去热情和动力?
是
否
有时
11.您是否觉得在工作中经常有力不从心的感觉?
是
否
偶尔
12.您是否因为工作压力而感到焦虑、抑郁或情绪波动大?
是
否
有时
13.您是否觉得与同事或家长的关系变得疏远或冷漠?
是
否
不确定
14.您认为哪些措施可以有效缓解幼儿园教师的工作压力和职业倦怠?
提高工资待遇和社会地位
改善工作环境和氛围
提供更多的专业发展机会和培训
建立有效的管理评价体系
加强心理健康教育与辅导
其他(请注明)
15.您是否希望幼儿园能提供更多关于心理健康方面的支持和资源?
是
否
不确定
16.您是否认为通过加强团队建设和文化活动可以增强教师的归属感和工作满意度?
是
否
不确定
17.您对缓解工作压力和职业倦怠有什么具体的建议或想法?
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