“00后”大学生就业价值观调查问卷

尊敬的受访者：
您好！本问卷旨在研究新时代背景下大学生就业价值观现状，所有数据仅用于学术研究，采取匿名形式，请根据真实感受填写。感谢您的支持！
第一部分：基本信息
1.性别:
2.年级:
3.专业类别:
4.家庭所在地:
5.家庭经济状况:

第二部分：就业价值观现状（请根据认同程度选择，1=完全不符合，5=完全符合）

1.职业选择标准
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.1 薪资水平是我选择工作的首要标准
1.2 工作稳定性（如编制、国企）比职业兴趣更重要
1.3 我愿意为追求个人兴趣接受较低薪资
1.4 工作的社会价值（如环保、公益）比个人发展更重要
2. 风险偏好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
2.1 我倾向于选择“铁饭碗”（如公务员、事业单位）
2.2 如果有机会，我更愿意尝试创业或自由职业
2.3 即使失败概率高，我也愿意从事新兴行业（如元宇宙、AI）
3. 外部环境影响
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.1 社交媒体（如小红书、抖音）上的职业建议会影响我的选择
3.2 家庭对我职业选择的期望与我个人意愿存在冲突
3.3 我认为当前就业市场竞争激烈，必须“内卷”才能生存
第三部分:价值观极化表现
4.您认为以下哪种描述更符合您的就业倾向?
5.您对以下观点的认同程度：
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
5.1 “躺平”是应对内卷的合理选择
5.2 “高学历必然等于高收入”
5.3 “职业选择应完全由自己决定，不受他人影响”
第四部分：影响因素
6.您的职业选择受以下哪些因素影响较大？
7.您认为学校教育在就业价值观引导中的作用如何？
第五部分:心理资本与应对能力

8.面对就业压力，您的态度是:
9.如果求职受挫，您会如何应对?
第六部分:开放性问题（选填）
10.您认为高校或社会应采取哪些措施预防就业价值观极端化?
11.您对“00后”就业价值观的其他看法:
问卷结束，感谢您的参与！
（预计填写时间:8-10分钟）
更多问卷 复制此问卷