J公司销售人员职业倦怠调查问卷

尊敬的先生 / 女士，您好！

       在此，我们衷心感激您拨冗参与此次问卷调研。本次问卷旨在从学术层面，深入探究销售人员的职业倦怠程度及其影响因素。我们郑重承诺，会对您的回答严格保密，所有数据仅用于整体的统计分析以及学术研究。整个调查采用匿名填写的方式，您无需有任何顾虑。您的每一个回答都对本次调研结果意义非凡。烦请您认真阅读每一项表述，而后依据自身实际情况做出选择。再次感谢您的大力支持与配合！

第一部分
您的性别：
您的年龄是：
您的学历是：
您的婚姻状况是：
您在本公司的工作年限是:
您的平均年收入是:
第二部分：职业倦怠测量
       请根据您自己的实际情况，选择右边栏中最符合您的数字，例如“5”。(1=完全不符合、2=不太符合、3=基本符合、4=比较符合、5=完全符合、)
一、情绪衰竭维度
1、我经常因为工作而感到身心俱疲
2、我下班后会感到精疲力尽
3、我早晨起床想到要面对一天工作时，就感觉非常累
4、整天工作对我来说是巨大的压力
5、工作让我有快崩溃的感觉
二、去人格化维度
6、我对工作已经没有以前那样热情了
7、我开始从事本岗位后，就对工作越来越失去兴趣
8、我开始怀疑自己所做的工作的意义
9、我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心了
三、低个人成就感维度
10、我能有效地解决工作中出现的问题
11、我可以高效地完成本职工作
12、我觉得我对公司有个人贡献
13、在我看来，我比较擅长我的工作
13、在我看来，我比较擅长我的工作
14、当我完成我工作上的一些事情时，我会心情愉悦
15、我可以在工作中，创造出轻松愉快的氛围
第三部分职业倦怠影响因素测量
       该部分为量表，层级为非常不同意、不太同意、基本同意、比较同意和非常同意，请选择最符合您实际情况的选项。
1、薪酬过低
2、激励对我没有效果。
3、家人不理解不支持。
4、领导对员工关心不够
5、领导风格接受不了。
6、缺乏和上级沟通机会。
7、工作团队合作氛围不够浓厚。
8、人际关系复杂，不够团结。
9、工作跟我预期差距较大
10、感觉跟现有岗位不匹配。
11、我感到工作压力很大。
12、职位的晋升十分困难，不公平，竞争激烈
13、 职业发展前景不明朗。
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