（崇明区分公司）2024年度党建工作民主测评表

1.坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党中央决策部署，落实集团公司党组和市分公司党委决定。
2.对照中央巡视、集团公司内部巡视和市分公司巡察反馈的问题开展自查整改。
3.涵养良好党内政治生态，严明党的政治纪律和政治规矩。
4.坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度。

1.履行党委书记第一责任人职责，每年至少专题研究2次意识形态工作，定期分析研判意识形态工作情况。
2.层层压实意识形态工作责任，深入开展意识形态专项督查，抓好各类意识形态阵地的建设和管理。
3.建立健全思想政治工作责任制，每年至少安排1次集体学习、召开1次党委会专题研究思想政治工作，做好干部职工思想动态分析报告等工作。

1.高标准高质量开展党纪学习教育，推动各级党组织和广大党员学纪、知纪、明纪、守纪。
2.持续推动党纪学习教育常态化长效化。

1.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。
2.组织各级党组织和广大党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。
3.坚持“三个第一时间”、落实“第一议题”、抓好“第一要务”，落实党委理论学习中心组制度。
4.认真学习贯彻《党史学习教育工作条例》，常态化开展党史学习。

1.扎实开展“聚党业融合力量 促服务乡村振兴”主题实践活动，推进抓党建促乡村振兴取得实效。
2.常态化开展领题破题和“三亮三比三评”活动，推动各党组织立足职责，主动领题、集中攻关破题，推动企业高质量发展。
3.在维护社会稳定、联系服务群众、防汛抢险救灾等重大任务中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

1.贯彻落实邮政基层党组织建设高质量发展的实施意见，锻造坚强有力的基层党组织。
2.落实“四同步、四对接”要求，提升组织体系建设效能。
3.严格落实组织生活制度，持续提高组织生活质量。

1.加强党员队伍建设，大力实施党员骨干“双培养”工程，抓好党员教育培训，加强流动党员管理，发挥党员在网络空间的先锋模范作用。
2.选优配强基层党组织书记，选拔党员骨干做党建工作，建强党建指导员队伍。

1.始终坚持以习近平总书记提出的国有企业领导人员“20字”要求为根本遵循，坚持党管干部原则，充分发挥党组织的领导把关作用，严格执行《中国邮政集团有限公司上海市分公司选人用人原则、标准、程序、考评及制度体系》，牢固树立鲜明用人导向。着力选优配强领导班子，加强年轻干部培养选拔和教育管理监督。
2.全面落实“四个到人”机制，深化任期制和契约化管理，持续推动干部能上能下。
3.强化干部全方位管理和经常性监督。
4.贯彻中央人才工作会议和全国组织工作会议精神，坚持党管人才，深入实施人才强邮战略。抓好专业人才和技能人才队伍建设。
5.强化履职能力提升培训，促进干部人才能力素质提高。

1.深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，及时修订完善实施办法并严格落实。
2.认真贯彻落实持续推进整治形式主义为基层减负的工作要求。
3.深入学习贯彻习近平总书记关于习惯过紧日子重要指示精神。

1.强化落实党风廉政建设主体责任意识，研究、推动本单位党风廉政建设和反腐败工作落实落地。
2.加强对同级纪委的领导，支持其开展监督执纪问责工作，加强纪委建设，以“零容忍”态度惩治腐败。
3.认真落实市分公司《关于加强上海邮政新时代廉洁文化建设的实施细则》，推动形成崇廉倡廉的良好氛围。
4.强化对权力运行的制约和监督，深化外包管理问题专项整治、采购招标问题整治，纠治摊派营销任务、薪酬二次分配等问题。

1.积极培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展精神文明创建活动，加强先进典型培育选树宣传。
2.推动“求是求实、自强不息”邮政企业文化入心入脑，认真践行“人民邮政为人民”服务宗旨，为建设世界一流企业凝聚精神力量。

1.认真落实和完善党建带群建制度机制，把统战工作纳入年度党建重点工作任务，坚持做到“四同步”，坚持积极实施“青年理论学习提升工程”，推动年轻干部下基层、接地气。
2.大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，发挥先进典型示范引领作用。

贯彻落实《关于加强巡察整改和成果运用的实施办法》以及市分公司党委2024年巡视巡察整改工作要点。党委书记履行巡视巡察整改第一责任人责任，并督促班子其他成员履行“一岗双责”。

1.认真落实市分公司各二级单位党组织全面从严治党责任清单要求，党组织书记履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促班子其他成员、下级党组织书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。
2.逐级全覆盖开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，强化考核结果运用。