小学教师职业倦怠、组织支持与工作满意度调查问卷
感谢您抽出时间参与本次调查问卷。本问卷旨在研究小学教师的职业倦怠、组织支持感与工作满意度的关系，所得数据将严格保密，仅用于学术研究。请根据您的实际情况作答，问卷大约需要10分钟完成。
一、基本信息（7题）
1、性别:
男
女
2、年龄:
20-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
3、教龄:
1-5年
6-10年
11-20年
21年以上
4. 4、职称:________________
5. 5、最高学历:____________
6、是否担任班主任:
是
否
7、学校类型:
城市小学
农村小学
8. 其他（请注明）______
二、职业倦怠测量
以下问题旨在了解您在工作中的状态，请根据实际情况选择合适的选项。
评分标准:1 = 从不，2 = 偶尔，3 = 有时，4 = 经常，5 = 总是
8、我感到自己的工作耗尽了精力
1
2
3
4
5
9、我觉得对工作的热情正在减少
1
2
3
4
5
10、我常常感到情绪疲惫
1
2
3
4
5
11、我对工作的成就感下降了
1
2
3
4
5
12、我感觉自己正在机械地完成工作任务
1
2
3
4
5
13、我感到学生或同事对我的工作不够重视
1
2
3
4
5
14、我对学生的问题表现出冷漠或不耐烦
1
2
3
4
5
15、我感到工作中遇到的问题超出了我的能力范围
1
2
3
4
5
16、我对工作的兴趣逐渐消失
1
2
3
4
5
三、组织支持感测量
以下问题与您对学校支持的感知有关，请选择最符合您的情况的选项。
评分标准:1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 一般，4 = 同意，5 = 非常同意
17、学校关注并支持我的实际需求和个人发展目标
1
2
3
4
5
18、学校在我遇到困难时会提供帮助
1
2
3
4
5
19、学校认可并奖励我的努力和贡献
1
2
3
4
5
20、学校为我提供必要的教学资源和工具
1
2
3
4
5
21、学校注重我的职业发展
1
2
3
4
5
22、学校领导会倾听我的意见和建议
1
2
3
4
5
23、我觉得学校关心我的心理健康和福祉
1
2
3
4
5
24、学校营造了支持和谐的工作氛围
1
2
3
4
5
四、工作满意度测量
以下是关于您对当前工作的满意度问题，请选择最符合您的情况的选项。
评分标准:1 = 非常不满意，2 = 不满意，3 = 一般，4 = 满意，5 = 非常满意
25、我对当前的薪资待遇感到满意
1
2
3
4
5
26、我对学校提供的晋升机会感到满意
1
2
3
4
5
27、我对学校的管理方式感到满意
1
2
3
4
5
28、我对工作中的人际关系感到满意
1
2
3
4
5
29、我对学校的工作环境感到满意
1
2
3
4
5
30、我对自己的职业发展感到满意
1
2
3
4
5
31、我对学校对我的认可和激励感到满意
1
2
3
4
5
32、总体而言，我对目前的工作感到满意
1
2
3
4
5
五、开放性问题
33、您认为导致小学教师职业倦怠的主要原因是什么?（请简要说明）
34、您对学校提升组织支持的建议有哪些?（请简要说明）
35、您认为可以提高教师工作满意度的有效措施有哪些?（请简要说明）
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