关于TSL公司餐厅经理的培训体系满意度的调查问卷

各位餐厅经理:

您好!为了更好地开展培训工作,优化培训体系建设,特邀您配合此次问卷调研的填写。本次问卷采取无记名方式,您个人和所填信息全部进行保密。请您根据实际情况和真实感受进行填写,十分感谢您的配合和支持!

一、基本信息部分:

1.

您的性别:

2.

您的婚姻状况:

3.

您的年龄:

4. 您的学历:
5. 您在本单位工龄:
二、培训满意度调查

请您对培训需求确定的满意度进行评价,选择您认为最合适的分数(5代表完全同意、4代表部分同意、3代表一般、2代表不太同意、1代表完全不同意)。

6. 公司培训进行了充分的需求调研工作
7. 培训工作符合您的个人成长和公司发展需要
8. 公司安排的培训需求调研时间合理

请对培训计划的满意度进行评价,选择您认为最合适的分数(5代表完全同意、4代表部分同意、3代表一般、2代表不太同意、1代表完全不同意)。

9. 公司目前的培训计划十分清晰
10. 公司的培训课程体系设置的科学、系统
11. 公司安排的培训课程内容设计合理、准备充分
请对培训组织实施的满意度进行评价,选择您认为最合适的分数(5代表完全同意、4代表部分同意、3代表一般、2代表不太同意、1代表完全不同意)。
12. 公司的培训通知及时、组织有序
13. 公司的培训场地及设备设施可以满足培训需要
14. 公司安排的培训现场纪律良好
15. 公司领导经常参加培训、授课和培训管理
16. 公司安排的培训讲师授课水平能满足培训要求
17. 公司组织的培训形式多样

请对培训效果评估与反馈的满意度进行评价,选择您认为最合适的分数(5代表完全同意、4代表部分同意、3代表一般、2代表不太同意、1代表完全不同意)。

18. 公司在组织培训后能根据培训内容进行有效评估
19. 公司培训效果能达到预期目标
20. 公司培训能为个人的工作和成长提供一定的帮助

三、培训需求调查

单选题:

21. 您认为一年组织几次高级课程比较合适?
22. 您认为一次培训多长时间比较合适?
23. 对于高级课程您认为哪种培训形式更好?

多选题:

24.

您认为哪些课程是餐厅经理必须培训的?

25. 您认为在工作中影响您发展的主要原因是什么?
26. 您希望通过培训课程解决哪些问题?得到什么收获?
27. 如果对培训效果进行评估,您认为用哪种方式比较有效?
28.

您对公司的培训工作有哪些意见和建议?

感谢您的积极配合,提交问卷之前请再次确认是否填写完整,您的反馈对我们培训体系的优化十分重要,再次感谢您的参与!

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