三茅【职业规划师潜能及驱动力测评】

    感谢您参加【职业规划师潜能及驱动力测评】，本次测试共77题，预计花费您30分钟。

    目的：本测试旨在评估想要成为职业规划师的个人在职业规划领域的驱动力、技能和胜任素质，以确保其具备为客户提供高质量职业规划服务所需的素养。

    适用人群：本测试适用于那些对职业规划领域感兴趣，并希望成为职业规划师的个人。

    测试内容：测试内容涵盖第二曲线驱动力、咨询技能、胜任素质等方面。

    请认真阅读题目，并根据自身实际情况作答。

基本信息
说明：此部分旨在收集您的基础个人信息，以便我们更全面地了解您的背景。这些信息将作为分析您职业规划师潜能的参考依据之一，但我们会确保所有信息严格保密，仅用于本次测评目的。请您放心填写。
1. 您的姓名：
2. 请输入您的手机号码：
3. 您所在的城市
4. 您的职业是？
5. 您的年龄
6. 您目前职业状态是？
7.

您之前对于规划师的了解程度是

8. 您是否有以下困惑
9.

目前影响您成为变现型规划师的最大困扰因素是

10.

您认为从成为职业规划师到实现变现，您目前最缺乏的是哪些能力或资源？

11.

您目前想成为职业规划师的意愿度有多少呢？不考虑任何因素，假设又有时间，又有钱的情况下：

第二曲线驱动力测评（精简版）
说明：职业驱动力评估模型是一个人职业发展和规划的重要工具，旨在通过探索您的核心价值观来识别和理解影响您职业选择和发展的关键因素，为未来的副业或第二曲线规划提供指导。请根据您的实际情况，诚实地评估自己在每个方面的表现。
12. 如果有一份副业或第二曲线，报酬丰厚但需长时间高强度工作，可能影响生活质量或身体健康，你会?
13. 有一个副业或第二曲线，初期需要投入大量的时间和精力进行市场调研、客户积累以及品牌建设，可能在半年到一年内收益甚微，但从长远来看，具有广阔的市场前景和丰厚的利润回报。你会:
14. 当你完成一项任务，帮助他人实现了目标，他人对你表达诚挚的感谢时，你会:
15. 您在做副业时，收到客户的一条好评，称赞您的工作细节处理得非常到位，让他特别满意，看到这条评价您的内心感受是:
16. 对于某些不是你的兴趣范围内的第二曲线，你会如何对待?
17. 在您的职业规划中，您如何平衡工作职责与个人生活需求?
18. 当您遇到一个潜在报酬极高，但存在一定风险且需要投入大量时间学习新知识的副业机会，您会:
19. 对于在第二曲线或副业中帮助他人这件事，您倾向于?
20. 在寻找第二曲线和副业时，您对“能长期发展”这一特质的看重程度如何?
21. 如果工作需要家人在某些方面给予支持（如临时照顾小孩、帮忙处理工作相关事务等），您认为:
22. 你会如何选择你的第二曲线?
23. 在副业、第二曲线发展过程中，如果有人对您的工作提出批评，您会:
24. 再选择第二曲线或副业时，您会:
25. 现有一份兼职工作，薪酬按小时计算且非常可观，但工作内容枯燥乏味且重复性高，你会?
26. 您认为工作与周末的安排是什么样的最合理?
27. 当工作需求与个人生活发生冲突时，您通常如何处理?
28. 在发展第二曲线、副业时，您倾向于:
29. 对于一个需要投入大量业余时间学习新理论和方法，且短期内看不到明显实际收益，但长期来看有助于提升综合能力的线上学习项目，你会:
30. 当你的第二曲线或副业取得成功，帮助他人实现了目标并获得了认可时，你会:
31. 在选择副业时，您对该副业可能带来的各类荣誉认可（客户认可、他人对工作本身的认可等）的重视程度如何?
32. 在选择第二曲线时，您对其与自身兴趣的匹配程度的重视程度如何?
33. 如果一份工作能提供丰富多样的任务，但只有部分契合您的兴趣，您会?
34. 在规划第二曲线或副业时，您更倾向于哪种时间跨度的目标设定?
35. 您现有的日常安排很充实，此时出现一个高报酬副业机会，您愿意如何调整时间?
36. 为了让客户对您的副业产品或服务达到高度认可，需要您不断地回访客户、收集反馈，并根据建议做改进，这会增加大量额外的工作，对此您会:
37. 当你看到自己的努力让他人从困境中走出，重新找回信心和方向时，你会:
38. 你开展第二曲线或副业时更倾向于:
39. 您认为职业社交活动（如公司聚会、团建等）在您生活中所占比重为:
40. 在您看来，一份成功的副业，其带来的各类荣誉认可与经济收益相比，重要程度如何?
41. 如果工作中需要学习新技能，您对所学技能是否符合自身兴趣的在意程度是?
胜任素质评估
说明：此部分将采用客观提问的方式，评估您是否具备成为一名优秀职业规划师所需的胜任素质。请根据您的实际情况，诚实地评估自己在每个方面的表现。
42. 当面对一门全新且具有一定难度的学科知识时，您:
43. 关于您的工作任务目标，您的想法:
44. 做重要工作决策时，您通常会:
45. 在竞争激烈的环境中（如职场竞争、比赛等），您如何展现自己?
46. 您对团队共同完成某个项目的看法:
47. 当工作中遇到重大困难，可能影响任务完成时，您会:
48. 如果您发现自己在某个项目或技能学习上落后于同事，您会:
49. 在制定个人目标时，您:
50. 假如您发现公司某些流程和制度有一些问题，您会:
51. 依照过程的习惯，您在碰到头绪杂乱问题时会如何解决
52. 在您的职业成长道路上，您如何对待持续学习这一环节?
53. 当在一个熟悉领域取得一定成就后，您会:
职业规划师技能能力评估
说明：此部分将测试您在职业规划实践中所需的具体技能水平，包括但不限于咨询技巧、倾听与表达能力、决策能力等，情根据您的实际掌握情况作答。
54. 我与他人沟通时，能够根据得到的信息快速做出准确判断。
55. 我的同事、上级及家人都认为我能够清晰、准确地表达个人想法。
56. 在面对复杂或敏感话题时，我能够灵活运用引导性语言来深入探索对方的观点和感受。
57. 我擅长从大量信息中提炼出核心信息，并进行归纳。
58. 我有过个案咨询的经验。
59. 我了解并能够运用不同的市场营销策略来吸引潜在客户。
60. 通常情况下，与他人交流时，即使非常不愉快，我也能够控制自己的情绪反应。
61. 我在倾听他人时，会尝试从他们的视角看待问题。
62. 我在沟通时能够确保信息的准确性和有效性。
63. 我能够在短时间做出迅速做出合理的决策。
64. 我能够识别信息之间的联系，并据此形成结论。
65. 我能够通过社交媒体和其他在线平台来建立自己的专业形象和品牌。
66. 我了解常见个案咨询的基本步骤，学习过相关知识。
67. 我能够在压力下保持清晰的思维和有效的沟通。
68. 我经常能够感受到他人的情绪，并在适当的时候提供帮助。
69. 在对话过程中，我能够有效地引导话题，确保对话围绕核心议题展开，探索更深层次的想法和感受。
70. 我能够在决策过程中，权衡多个影响因素做出判断。
71. 我在书面和口头表达中都能够保持条理清晰。
72. 当对方在对话中表现出犹豫或不确定时，我能够迅速识别并运用适当的引导技巧，帮助他们澄清思路。
73. 我具备咨询技巧，能帮助客户深入探索他们的问题并引导他们找到可能的解决方案。
74. 我经常会在各种情况下因为他人的痛苦、挫折或愉快的事件，而感同身受。
75. 我能够利用口碑营销，通过现有客户的推荐来获得新客户。
76. 我能够在听取他人观点后，有效地总结和归纳主要信息。
77. 我能够接受并处理他人的负面情绪，同时保持自己的情感稳定。
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