关于民办幼儿教师招聘现状的调查问卷

尊敬的老师：

您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与此次的问卷调查。本调查旨在了解民办幼儿教师招聘的现状，以便研究如何将胜任力模型更好地应用于幼儿教师招聘的工作中。您的回答将对此次的研究提供重要的数据支持，请您根据实际情况作答，问卷结果仅供研究使用，我们将严格保密，感谢您的参与！

第一部分基本情况

1. 您的性别?

A.男B. 女

2. 您的年龄?

A.18-25岁B.26-35岁C.36-45岁D.45岁以上

3. 您的幼教教龄?

A.1-3年B.4-9年C.10-15年D.15年以上

4. 您是否师范毕业?

A.是B.否

5. 您有无幼儿教师资格证?

A.有B.无

6. 您的学历?

A.中专及以下B.专科C.本科D.硕士及以上

7. 您的月收入?

A.2000元及以下B.2001-3000元C.3001-4000元D.4001元以上

8. 您所在幼儿园的招聘频率是:

A.每学期B.每年C.按需招聘D.其他（请说明）

第二部分幼儿教师招聘工作相关问题

9. 您获取幼儿园招聘信息的方式是?

A.学校官网B.社交媒体（如微信、微博等）C.招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）D.人才市场/招聘会E.教育机构推荐F.内部推荐G.其他（请说明）

10.

您所在的幼儿园招聘幼儿教师的流程通常包括哪些环节？

A.简历筛选B.笔试（专业知识、教育理论）C.面试（结构化面试、无领导小组讨论等）D.试讲/说课E.技能考核（如绘画、舞蹈、音乐等）F.背景调查G.其他（请说明）

11. 您认为幼儿园招聘公告中岗位职责和任职条件表述是否清楚?

A.岗位职责和任职条件，表述清晰完整B.岗位职责表述清晰完整C.任职条件表述清晰完整D.岗位职责和任职条件，表述不清晰不完整

12. 招聘时，是否考察了您除专业技能（如弹琴、唱歌、跳舞、绘画等）和教学知识以外的其他能力或素质要求?

A. 是，有很多其他方面的要求（请举例）B. 有一些，但不明确具体如何考察C. 否，基本只关注专业技能和教学知识

13. 招聘时，是否考察了您应对幼儿突发状况（如受伤、情绪失控等）的能力?

A. 是，有专门考察方式（请说明）B. 有考虑，但没有考察方式C. 否，不考虑这个因素

14. 您认为幼儿园招聘考试能较好地反应出您的工作胜任能力吗?

A.能B.不能

15. 您认为幼儿园在录用您时主要看重您的哪些方面?

A.教育背景B.教学技能C.专业知识D.试讲效果E.个人品质F.职业素养G.其他（请说明）

16. 试用期结束后，您所在的幼儿园如何评估您?

A.教学工作表现B.幼儿管理能力C.专业技能提升D.职业素养E.团队协作能力F.个人业绩G.其他（请说明）:

17. 您认为幼儿园在应聘不同岗位的教师进行评估时，其评估标准有无差别?

A.有明显差别B.差别不明显C.方法基本一样

18. 您认为幼儿园在招聘教师时，应该更加看重应聘者的哪方面能力?

A.笔试面试成绩B.学历和专业技能C.教学能力D.沟通能力E.职业道德F.教育理念G.其他

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