2025年心理卫生科护士执业环境测评量表1月
此次调查为不记名调查，并承诺对调查结果保密，请您按照您自己的切身感受如实填写。
（一） 一般情况调查表
姓名:
1.护士有机会参与医疗机构内部管理
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2.护士有机会决定医疗机构事务
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3.护士有机会成为医疗机构管理相关委员会的一员
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4. 护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理
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5. 医疗机构的临床工作能够体现出护理的专业性
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6. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
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7. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
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8. 护理管理者支持护士的正确决策
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9. 护士犯错误时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一味地批评
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10. 各护理岗位职责清晰
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11. 工作制度完善
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12. 工作流程完善，指导性强，便于落实
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13. 医疗机构管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务
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14. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理
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15. 护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善
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16. 临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者
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17. 医疗机构行政管理部门能够支持护士工作
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18. 医疗机构护理用具的配备有利于提高护理工作效率
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19. 护士在工作中能获得相应的职业防护
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20. 医疗机构有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实
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21. 科室的医生和护士工作关系融洽
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22. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作
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23. 医疗机构对新入职护士有系统培训
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24. 医疗机构能够结合岗位需求对护士进行继续教育
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25. 护士有参加国内外学术活动的机会
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26. 医疗机构有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系
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27. 病区的护士配置能够满足临床护理工作需要
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28. 工作团队中的护士能够胜任护理工作
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29. 现有的工作时长与强度合适
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30. 护士排班能够体现能级搭配
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31. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动
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32. 护士工作能够得到社会的认可
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33. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
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34. 医疗机构的薪酬分配制度合理
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35. 护士薪酬在社会各行业所处水平合理
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36. 护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）
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37.您对医疗机构护士执业环境的总体评价
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