营销人员培训现状调研
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄为
30及30以下
31-40
41-50
51以上
3. 您的学历
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
4. 您的职务
销售人员
策划专员
营销专员
销售经理
策划经理
市场推广经理
5. 您加入目前公司的年限为
不到1年
1-2年
2-3年
3年以上
6. 公司在组织培训前，是否有对您进行过培训需求调研
每次都有
经常会有
偶尔会有
很少会有
完全没有
7. 您认为目前开展的培训是可以满足您的岗位需求的
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
8. 您认为公司开展的培训是您目前所迫切需要的
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
9. 您认为目前的培训师是比较专业的
完全专业
比较专业
一般
比较不专业
非常不专业
10. 您对于培训师的满意度如何
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
11. 您对于目前的培训形式是否满意
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
12. 是否每一次培训都严格按照培训计划的时间、地点、内容进行
每次都有
经常会有
偶尔会有
很少会有
完全没有
13. 培训结束后，是否会有人对培训计划的实施情况进行核实
每次都有
经常会有
偶尔会有
很少会有
完全没有
14. 培训人员对于考勤、培训纪律是否严格要求
非常严格
比较严格
一般
比较不严格
非常不严格
15. 培训结束后，是否会有人对培训的考勤情况进行核实
每次都有
经常会有
偶尔会有
很少会有
完全没有
16. 每次培训后，是否会进行随堂考核
每次都有
经常会有
偶尔会有
很少会有
完全没有
17. 大多数时候，您的随堂考成绩怎么样
非常好
比较好
一般
比较不好
非常不好
18. 您目前的工作中是否会经常用到培训教学中所传授的知识或者技巧
每次都有
经常会有
偶尔会有
很少会有
从来没有
19. 当前的培训对您的工作绩效提升是否有效
完全有效
比较有效
一般
比较无效
完全无效
20. 当前的培训对您的能力提升是否有效
完全有效
比较有效
一般
比较无效
完全无效
21. 您认为目前对于培训师的培训评估表是否评估有效
完全有效
比较有效
一般
比较无效
完全无效
22. 培训结束后，是否会有人对培训评估表的内容进行核实
每次都有
经常会有
偶尔会有
很少会有
完全没有
23. 您对于目前的培训评估方式满意度如何
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
24. 您更倾向于以下哪种类型的培训师
外部具有丰富实践经验的培训师
外部具有丰富理论知识的培训师
外部具有丰富授课经验的培训师
内部优秀员工分享
其他
25. 您认为最有效的培训形式是什么
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
线上平台学习
实地考察
其他
26. 作为一名房地产营销人员，您希望开展哪方面的培训
房地产专业知识（建筑，房地产政策法规等）
产品知识（项目位置、配套、建筑风格等）
销售和沟通技巧
客户关系管理（客户信息分析、关系维护等）
新媒体营销技能（线上运营、引流转化等）
其他
27. 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大
领导重视程度
员工对培训的态度
培训方式方法
培训的组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
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