2025学年第一学期岑外初中部教师工作满意度调查问卷
亲爱的老师，您好！
感谢您在百忙中抽出时间来做我们的调查！您在这张问卷中所提供给我们的信息是绝对保密的。除了调查人员以外，没有人会看到您的答案。您坦诚的答案对我们的调查至关重要，所以请您如实地回答每道题。谢谢您的协助！
一、基本情况
1、性别
男
女
2、年龄 【单选题】
20-30
31——40
41——50
大于50
3、在本校任教时间 【单选题】
少于1年
1年
2年
3年
超过3年
4、您所教科目 【单选题】
A. 语文
B. 数学
C. 英语
D. 物理
E. 化学
F. 生物
G. 政治
H. 历史
I. 地理
J. 体育
K. 美术
L. 音乐
5. 您担任班主任的情况是 【单选题】
A. 是
B. 否
二、教育教学现状
6、您之所以选择当教师，是因为（至多选三个）
A. 工作稳定，提供长期职业保障
B. 社会认可度高，受人尊敬
C. 工作自由度大，能够灵活安排教学内容与方法
D. 物质生活条件相对优越
E. 学校氛围好，同事关系融洽，工作环境积极
F. 对教育事业的热爱，希望通过教育影响并改变学生
7. 您认为当前初中教育教学改革取得的主要成效有哪些?（可多选）
A. 教学质量显著提升，学生学业成绩普遍提高
B. 学生综合素质得到全面培养，包括创新能力、实践能力等
C. 教师教学能力得到显著锻炼，教学方法更加多样化
D. 学校管理水平提升，教育资源分配更加合理
E. 家校合作机制更加完善，家长参与度提高
8、您认为当前初中部教育教学存在的主要问题有哪些?（可多选）
A. 学生学业负担过重，需要减轻学习压力
B. 教学方法单一，缺乏创新性和互动性
C. 教学评价体系不完善，过于依赖考试成绩
D. 教师专业发展机会有限，缺乏持续学习和成长的平台
E. 教育资源分配不均，城乡、校际间差异明显
F. 学生心理健康关注不足，需要加强心理健康教育
三、教师专业发展
9、您对自己工作量的评价 【单选题】
A.超负荷:工作量过大，难以在规定时间内完成所有任务。
B.较为合适:工作量适中，能够平衡工作与个人生活。
C.稍显不足:工作量略低，有时间和精力进行额外的专业发展或创新活动。
D.严重不足:工作量过低，导致时间利用不充分，影响职业发展。
10、您对自己工作积极性的发挥状况评价 【单选题】
A.充分发挥:在工作中始终保持高度积极性，能够主动承担责任并寻求挑战。
B.较好发挥:工作积极性较高，能够按时完成任务，但偶尔受到外部因素影响。
C.正常发挥:工作积极性一般，能够按照要求完成任务，但缺乏额外动力。
D.发挥欠佳:工作积极性较低，时常感到疲惫或缺乏动力。
11、您对学校创造的升迁机会感到 【单选题】
A.非常满意:学校提供了充足的升迁机会，且评价标准公正透明，有助于个人职业发展。
B.比较满意:学校提供了一定的升迁机会，但仍有改进空间，如增加名额或优化评价流程。
C.不太满意:学校升迁机会有限，或评价标准不够公正透明，影响个人职业发展。
D.很不满意:学校几乎不提供升迁机会，或升迁机会与个人能力和贡献不匹配。
四、学校管理制度
12. 您认为当前学校管理存在的主要问题有哪些?（可多选）
A. 学校领导决策过程缺乏透明度，导致决策不够科学
B. 学校规章制度存在漏洞或过时，未能有效指导日常管理工作
C. 学校资源配置存在不公平或不合理现象，影响教育质量
D. 学校教育教学管理松散，缺乏有效监督和激励机制
E. 学校与家庭之间的合作不够紧密，缺乏有效沟通渠道
13. 您认为以下哪些措施有助于提高学校管理水平?（可多选）
A. 完善学校领导决策机制，增加决策透明度和科学性
B. 优化学校规章制度，确保其与时俱进、有效执行
C. 合理配置教育资源，确保教育公平和质量提升
D. 加强教育教学管理，建立有效的监督和激励机制
E. 加强家校合作，建立定期沟通机制，共同促进学生发展
14、您对学校领导、管理制度感到 【单选题】
A.非常满意:学校领导决策科学，管理制度完善且有效执行
B.比较满意:学校领导决策基本合理，管理制度基本完善，但仍有改进空间
C.一般:学校领导决策和管理制度存在一些问题，但不影响整体运作
D.不太满意:学校领导决策不够科学，管理制度存在明显漏洞或不合理之处
E.很不满意:学校领导决策和管理制度存在严重问题，严重影响学校运作和教育质量
15、您对学校现行职称评定感到 【单选题】
A.非常满意:职称评定标准明确、公正，过程透明，结果令人信服
B.比较满意:职称评定标准基本合理，过程基本透明，但仍有改进空间
C.一般:职称评定存在一定问题，但不影响大部分教师的积极性
D.不太满意:职称评定标准不够明确或公正，过程不够透明，结果存在争议
E.很不满意:职称评定存在严重问题，严重影响教师的积极性和职业发展
五、教师福利待遇
16、您对目前的经济收入的满意程度是 【单选题】
A.非常满意:我的经济收入完全符合我的期望，且高于行业平均水平。
B.比较满意:我的经济收入基本符合我的期望，与行业平均水平相当。
C.一般:我的经济收入尚可，但略低于我的期望或行业平均水平。
D.不太满意:我的经济收入较低，与我的期望或行业平均水平有较大差距。
E.很不满意:我的经济收入远低于我的期望和行业平均水平，生活压力较大。
17、您认为目前教师福利待遇中最需要改进的是哪些方面?（多选题）
A. 基本工资:希望提高基本工资水平，确保基本生活需求。
B. 绩效奖金:希望建立更加公平、透明的绩效奖金制度。
C. 福利待遇:希望增加额外的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
D. 职业发展:希望提供更多的职业发展机会和培训资源。
E. 工作环境:希望改善学校的工作环境，包括教学设施、办公条件等。
六、综合情况反馈
18、您对您目前工作情况总体感到 【单选题】
A.非常满意:我对目前的工作非常满意，感到充实且有成就感。
B.比较满意:我对目前的工作比较满意，但仍有改进空间。
C.一般:我对目前的工作感觉一般，没有明显的满意或不满意。
D.不太满意:我对目前的工作不太满意，存在一些问题和挑战。
E.很不满意:我对目前的工作非常不满意，感到沮丧和无力。
19、您对学校内部环境（制度环境、校园环境、学术氛围、团队协作精神等）的评价是 【单选题】
A.非常满意:我认为学校内部环境非常优越，各方面都符合我的期望。
B.比较满意:我认为学校内部环境整体较好，但仍有部分方面需要改进。
C.一般:我对学校内部环境感觉一般，没有明显的好或不好。
D.不太满意:我认为学校内部环境存在一些问题，需要重视和改进。
E.很不满意:我对学校内部环境非常不满意，感到压抑和不适。
20、您在工作方面遇到的主要困难有（至多选三个）
A.工作条件差:工作环境、设施等不够理想，影响工作效率和舒适度。
B.工作负担重:工作任务繁重，时间紧迫，难以平衡工作和生活。
C.领导不重视:感觉领导对自己的工作不够重视，缺乏认可和支持。
D.人际关系紧张:与同事或领导之间的关系不够融洽，存在沟通障碍。
E.职务晋升机会少:感觉职务晋升机会有限，职业发展受阻。
F.发表学术论文论著难:在学术领域发表文章或著作难度较大，影响职称评定和职业发展。
G.教学和科研经费短缺:教学和科研经费不足，影响教学和科研质量。
其他
21、假如您有机会流动，吸引您到其他单位工作的主要因素有（至多选三个）
A.收入高、待遇好:新的单位提供更高的收入和更好的福利待遇。
B.学科强，有发展潜力:新的单位在学科领域具有更强的实力和更大的发展潜力。
C.工作环境好:新的单位提供更好的工作环境，包括硬件设施和人文氛围。
D.学术氛围、人际关系好:新的单位具有更好的学术氛围和人际关系，有利于个人发展。
E.配偶能安排工作:新的单位能够解决配偶的工作问题，减轻家庭负担。
F.住房、福利好:新的单位提供更好的住房条件和福利待遇。
G.地域优势:新的单位位于更优越的地域，有利于生活和发展。
其他
22、您感到工作上领导对您的鼓励和支持（ ） 【单选题】
A.几乎从不:领导很少给予我鼓励和支持。
B.极少:领导偶尔给予我鼓励和支持，但不够频繁。
C.有时:领导有时给予我鼓励和支持，但不够稳定。
D.经常:领导经常给予我鼓励和支持，让我感到受到重视。
E.总是:领导总是给予我鼓励和支持，让我感到非常受鼓舞。
23、您感觉初中部评优评先或绩效考核很公正（ ） 【单选题】
A.很认同:我认为初中部的评优评先或绩效考核非常公正，能够真实反映教师的工作表现。
B.比较认同:我认为初中部的评优评先或绩效考核比较公正，但仍有部分方面需要改进。
C.不太认同:我认为初中部的评优评先或绩效考核存在一些不公正之处，需要重视和改进。
D.很不认同:我认为初中部的评优评先或绩效考核非常不公正，存在严重问题。
24、您认为初中部德育管理存在的问题或建议 【填空题】
25、您认为初中部教学管理存在的问题或建议 【填空题】
26、您对初中部行政团队管理存在的问题或建议 【填空题】
27、您对学校未来管理制度的改进有哪些建议或期望?【开放性问题】请分享您对学校未来管理制度改进的期望和建议，包括领导决策、规章制度、资源配置、教育教学管理等方面。
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