郑州大方软件公司基层员工职业倦怠调查问卷

尊敬的女士/先生：

您好！以下是一份调查问卷，用以了解郑州大方软件公司基层员工职业倦怠情况，以下每句话描述的是工作和生活中的一些感受，请根据您实际的经历与内心感受完成相应的选择，您只需根据自身情况如实填写即可。此问卷为匿名填写，仅用于学术调查研究，不作其他任何商业用途，感谢您在百忙之中填写此问卷，祝您生活愉快！

一、个人基本信息

1.您的性别:
2.您的年龄是?
3.您的婚姻状况是?
4.您在本公司的工龄是?
5.您的最高学历是?
6.您的月收入水平?

7.您目前的岗位类型是？

二、MBI职业倦怠量表

请您结合实际情况选择答案

（以下每道题采用5点计分法，1－很不符合；2－不符合；3－一般；4－符合；5－很符合

8.我经常感到在工作中情感上过度付出

9.工作后，我经常感到身心疲惫
10.我感觉自己的情绪资源在工作中被耗尽
11.工作中，我常常感到情绪低落，难以振奋
12.下班后，我仍然难以摆脱工作中的压力和困扰
13.早晨想到要去上班，我常常感到沮丧
14.我对工作中的人际交往变得冷漠或疏远
15.我感觉在工作中很难与同事建立积极的关系
16.我感觉自己的工作变得机械且缺乏意义
17.我认为客户或同事的问题与我无关，我不愿过多参与
18.我经常避免与同事或客户进行非工作相关的交流
19.我感觉在工作中难以产生同理心
20.我对工作中的问题变得麻木不仁
21.我发现自己越来越难以理解和同情工作中的困境
22.我觉得自己的工作没有得到应有的认可
23.我对自己的工作能力和表现感到失望
24.我认为自己的工作对公司的贡献很小或没有贡献
25.我对自己的职业发展前景感到迷茫或无助

26.我觉得自己的工作缺乏挑战性

27.我开始怀疑自己是否适合这份工作
28.我对自己完成的工作成果感到不满意

三、郑州大方软件公司基层员工职业倦怠影响因素

请您结合实际情况选择答案

（以下每道题采用5点计分法，1－很不符合；2－不符合；3－一般；4－符合；5－很符合）

29.我经常需要加班才能完成工作任务
30.在工作中，我经常感到时间紧迫，难以有充裕的时间思考和创新
31.在工作中，我经常遇到多个任务同时需要处理，导致我感到手忙脚乱
32.我经常因为工作负荷过大而考虑过辞职或寻找其他工作机会
33.我觉得工作内容单调乏味
34.我觉得工作中缺乏创新的机会
35.我觉得自己的技能在工作中没有得到充分发挥
36.我觉得工作中缺乏自主性
37.我觉得公司提供的晋升机会有限
38.我觉得自己的付出与回报不成正比
39.我觉得公司的薪酬制度不公平
40.我觉得自己的职业发展前景不明朗
41.我觉得公司的企业文化不够鲜明或缺乏认同感
42.公司缺乏对员工关怀和激励的文化氛围
43.我觉得公司的价值观与我的个人价值观不一致
44.公司缺乏创新和学习的文化氛围
45.我认为公司的薪酬福利体系不够公平或合理
46.我认为自己的薪酬水平与市场相比偏低
47.我认为公司的福利待遇（如保险、假期等）不够完善
48.我对公司的薪资待遇感到不满意
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