民族地区学校教育质量及满意度调查问卷(教师版)
尊敬的老师:您好!非常感谢您在百忙之中参加这次问卷调查。本问卷旨在了解民族地区学校教育质量发展的现状,以及教师们对学校促进质量相关工作的满意度。我们诚挚地邀请您根据自己的实际情况与真实感受填答这份问卷。问卷采用不记名方式,填写内容将完全保密,所采集的数据仅用于学术研究,对您绝无任何影响。衷心感谢您的支持!
西南大学西南民族教育与心理研究中心课题组
一、个人基本信息
1、您的性别为:
男
女
2、您的年龄为:
20-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
61岁及以上
3、您的民族为:
4、您的籍贯为:
5、您目前从事教学工作所在地:
6、您的政治面貌为:
群众
民主党派人士
共产党员
其他
7、您的学历为:
高中及以下
专科
本科
硕士
博士及以上
8、您所学的专业为:
师范类
非师范类相关专业
非对口专业
9、您是否在就职期间提升过学历?
是
否
10、您的教龄为
5年及以下
6-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
11、您的职称为
未评级
三级教师
二级教师
一级教师
副高级教师
正高级教师
12、您目前所任教的学校所在地
属于:
城市/县城
乡镇
农村
13、您目前所任教的班级是否重点班:
是
否
不适用,我们学校不分重点和非重点班
14、您目前所任教的年级:
一年级
二年级
三年级
四年级
五年级
六年级
七年级
八年级
九年级
15、您目前所任教的学科为
不授课(管理/行政岗)
语文
数学
英语
道德与法治
科学
物化生
地理/历史
音体美
信息科技
其他
16、您的普通话等级为:
一级甲等
一级乙等
二级甲等
二级乙等
三级甲等
三级乙等
如上述等级不适用,请填写您所通过的考试等级
17、您是否担任班主任?
是
否
18、您是否担任其他管理岗位?
是
否
19、您的平均月工资为:
3000元及以下
3001-6000元
6001-9000元
9001-12000元
12001元及以上
20、您的平均每月补贴津贴总金额
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3001元及以上
21、您每年参加各级各类培训的次数:
不参加
1-5次
6-10次
11次以上
22、您认为对您专业发展和教育教学质量提升效果最好的培训类型是:
国培
省区培训
市级培训
校级培训
外校跟岗培训
其他
23、您是否有编制?
是
否
二、以下题目均为程度题,请您认真阅读每个题项中的陈述,根据您的实际情况与自身真实感受判断对该陈述的同意程度,并在对应的选项下面打√
非常不同意
比较不同意
一般/不清楚
比较同意
非常同意
1.当前的教学工作是我的兴趣所在
2.当前的教学工作有助于我个人专业发展
3.我经常能从当前的教学工作中获得成就感
4.我对当前工作的稳定性感到满意
5.我想要一直留在这所学校教书育人
6.我的个人价值在目前的工作中得到了体现
7.我对我的教学效能感到自信
8.即使再忙,我也会抽出时间阅读以拓展知识或技能
9.我热爱我的学生们
非常不同意
比较不同意
一般/不清楚
比较同意
非常同意
10.学校的设施设备能够满足高质量开展教学工作的需求
11.学校的教学资源能够满足高质量开展教学工作的需求
12.学校的校园环境让我感到惬意
13.学校的学位供给能够满足当地生源需求
14.学校办公条件让我感到满意
15.学校注重人工智能赋能学校的教育教学改革
16.学校鼓励老师们采用人工智能技术改进教学模式
17.学校紧跟人工智能时代的变革做出了相应的环境改变
18.学校根据高质量发展要求做出了新的规划举措
19.学校比以往更加注重教师队伍的质量提升
20.学校的教育理念在朝着“高质量发展”要求发生着改变
21.学校重视开展体育教育
22.学校重视开展美育教育
23.学校重视开展劳动教育
24.学校在当地的声誉很好
25.学校整体水平呈上升发展趋势
非常不同意
比较不同意
一般/不清楚
比较同意
非常同意
26.学校管理者的教育理念与我的教育理念契合
27.学校领导关心教师的个人发展诉求并给与支持
28.领导班子内部氛围较好,团结协作
29.我提出的合理化建议能得到及时回应
30.领导能公正地评价我的工作表现
31.学校管理机制能够激发我的工作动力和热情
32.学校的教研机制能够促进我教学水平的提高
33.我对学校制定的提升教师质量的规划和举措有信心
34.我对当前的工资福利待遇感到满意
35.我对当前的职称评定机制感到满意
36.我对当前的绩效评价机制感到满意
37.学校提供了充足的机会以支持教师专业发展
38.学校重视教师的心理健康问题
非常不同意
比较不同意
一般/不清楚
比较同意
非常同意
39.除教学工作外我还需要负责其他工作
40.我经常工作到没时间吃饭
41.我经常在下班回家后还要处理学校工作
42.我经常感到工作任务紧张,缺乏时间
43.工作压力让我经常感到力不从心
44.因为工作我经常照顾不到家庭
45.我经常因为工作而产生不良情绪
46.我和同事们的关系非常融洽
47.我经常感到疲倦想要躺平
48.我经常感到无助无力,没有改变的动力
49.我对我校教育高质量发展的未来前景充满希望
50.对教育事业的热情让我感到充满力量应对任何挑战
51.如果有政策支持,我想申请提前退休
52.我用高质量教师的标准要求我自己
53.教师问责机制让我时常感到精神紧张
54.为了避免投诉,我放松了对学生的管教
非常不同意
比较不同意
一般/不清楚
比较同意
非常同意
55.我的班级每次开家长会时学生家长都会尽量出席
56.多数家长会配合我,共同培养孩子良好的学习习惯与行为习惯
57.多数家长会主动参与学校举办的家长教育培训、讲座或讨论会等活动
58.多数家长通过电话、微信等社交平台主动与我沟通孩子的状况
59.多数家长对学校的教育及管理方面的工作主动提出建议
非常不同意
比较不同意
一般/不清楚
比较同意
非常同意
60.我重视课堂上开展互动环节
61.我重视学生考试成绩以外的综合素质发展
62.我尽力为学生减轻课业负担
63.我注重促进同学们之间的人际交往
64.我注重培养学生们的情绪管理能力
65.我注重在我的教学中有机融入铸牢中华民族共同体意识教育
66.我特别关注学习困难群体并尽力给他们额外指导
67.我特别关注不同学生的个性化发展需求并尽力满足
68.班级的学生情绪低落时会主动向我寻求安慰
69.班级的学生遇到难题时会主动向我求助
70.当我批评某个学生时Ta会觉得不好意思
71.当我表扬某个同学时Ta会表现得很开心
72.我一旦发现学生的精神状态不好就会立即给予关切和开导
73.我很享受与学生们相处的时间
74.我发现有学生会模仿我的行为或做事方式
75.我视学生如我的孩子或朋友
76.我会主动学习人工智能技术来提高我的备课效率效果
77.我会主动利用人工智能工具来优化我的课件等教学资源
78.我会调整我的教学理念以适应未来社会发展需求
标题
非常不同意
比较不同意
一般/不清楚
比较同意
非常同意
79.我参加的各种教师培训主题明确,条理清晰
80.我参加的教师培训内容全面且方式多样
81.参加教师培训时我能与授课教师在过程中积极互动
82.我珍惜每一次参加培训的机会并能够全身心投入学习
83.我能将培训中的收获运用在教学工作的改进中
84.各种培训经历对我的专业发展起到了重要的促进作用
三、请您结合实际情况,根据您的经验、理解和感受,填答以下问题
1.您认为什么样的教师是“高质量”的教师?您觉得自己与“高质量教师”标准之间的差距主要表现在哪些方面?
2.您认为本校为提高教师质量、促进教育高质量发展,有哪些方面做的不足?存在哪些困难和挑战?
3.为促进教师专业发展、提升教学质量,您认为学校或上级教育行政部门还应为教师们提供哪些方面的支持或做出变革?
4.为促进教师专业发展、提升教学质量,您认为目前学校组织的教师培训存在哪些问题?需要做出哪些改变?
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