员工薪酬福利满意度调查问卷
尊敬的同事们:
为了更好地了解大家对于单位薪酬体系的满意程度，并持续优化我们的福利政策，我们特别设计了此份调查问卷。您的意见和建议对我们至关重要，请您花费几分钟时间，真诚地完成以下问题。请放心，所有回答都将保密处理，仅作为改进工作的参考。
1、您对目前的薪资水平满意吗?
A.非常满意
C.一般
D.不太满意
2、您认为企业的薪酬结构是否公平合理?
A.非常公平合理
B.不公平合理
C.说不上公平也不觉得不公平
3、您是否认为公司给的薪酬与您的工作量匹配?
A.匹配
B.基本匹配
C.不匹配
4、您是否觉得公司薪酬体系有助于激励员工提高工作效率?
A.有帮助
B.没有帮助
5、您是否了解单位的薪酬晋升机制和标准?
A.非常了解
B.比较了解
C.不太了解
6、您认为单位的薪酬调整频率如何?
A.非常频繁，很及时
B.适中，可以接受
C.很少，基本没有调整
7、您对哪些薪酬福利项目最满意?
A.基本工资
B.奖金/提成
C.社会保险和公积金
D.员工培训与发展机会
E.都没有
8、您对当前的绩效考核制度满意吗?
A.满意
B.不满意
E.一般
9、您认为绩效考核的标准是否明确公正?
A.明确公正
B.不明确
C.一般
10、绩效考核结果对您的薪资或职位晋升有显著影响吗?
A.有影响
C.影响不大
11、您觉得绩效考核过程中有哪些可以改进的地方?
A. 考核标准的明确性和清晰度
B. 考核过程的公正性和透明度
C. 考核周期的合理性
D. 反馈机制的及时性和有效性
E. 考核结果与薪酬、晋升挂钩的合理性
F. 考核前培训或指导的充分性
G. 其他（请具体说明）
12、您对单位薪酬体系有哪些建议或想法?
A. 提高整体薪酬水平以更具市场竞争力
B. 优化薪酬结构，确保固定薪酬与浮动薪酬的合理比例
C. 设立更多与绩效挂钩的奖励机制
D. 加强薪酬与职业发展路径的关联性
E. 引入宽带薪酬制度，为员工提供更广阔的薪酬提升空间
F. 增加薪酬透明度，让员工更清晰地了解薪酬构成和计算方式
H.其他，请具体说明
感谢您的参与和支持！您的意见将帮助我们不断进步，共同打造更加和谐高效的工作环境。
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