聚宽企业文化调查问卷

1. 您的姓名？
2. 无论做什么事，我都会全力以赴做到最好，而无法接受80分、90分。
3. 我不能忍受自己比不过别人。
4. 在工作中我一直以最高的标准要求自己和其他人。
5. 我是不满足于现状的人。
6. 当周围同事都是随遇而安的状态时，我会也比较舒适。
7. 即使有很大的不确定性，我也愿意去尝试那些没做过的或者有难度的事情。
8. 对于大多数人来说，工作仅仅是为了谋生。
9. 人应该把绝大多数精力和时间投入在工作上。
10. 入职后发现工作压力超出承受范围，我会选择及时退出。
11. 我能够从工作中得到极大的满足感。
12. 人应该努力追求工作与生活平衡的状态。
13. 相对于生活的惬意与自在，我更希望能在工作中拼尽全力取得成功。
14. 我需要每天有一些业余休息时间，有助于放松，可以让我更好的投入到工作中。
15. 做事应以结果为标准，工作做不好没有任何理由和借口可言。
16. 交给我的事情别人从来不用担心。
17. 工作中变数太多，有时候同事做不好也是可以原谅的。
18. 当事情多到做不完时，我需要控制下节奏，避免过度劳累。
19. 他人评价我太卷了，叫我“卷王”。
20. 对于负责的事情，我更注重质量而不是追求速度。
21. 如果一份工作有较好的发展空间，但薪资达不到预期，我仍然不会选择。
22. 相比于未来的愿景和收获，当前回报对我更有吸引力。
23. 预感到发展前景受限时，及时退出是明智之举。
24. 为了长期规划的实现，可以忽略和牺牲短期目标。
25. 当经历挫折和失败时，要及时调整目标规划。
26. 我做事时会优先满足当下的需求，获得可见的回报。
27. 如果有人失误导致整体工作出现问题，我会对他比较反感。
28. 对事情的看法不同时，我会回避与之合作。
29. 对于不喜欢的人，我很难平和理智的与其共事。
30. 面对冲突时，他人的情绪感受会在一定程度上影响我对事情的处理。
31. 出现问题时候，我希望能第一时间明确责任人，避免背锅。
32. 讨论问题时，我常会和当事人的性格特点联系起来。
33. 我比较清楚职场的各种潜规则，对于人际关系也比较敏感。
34. 为了达成目标，没有明确违规的灰色地带是可以接受的。
35. 当公司利益与法律法规冲突时，应时刻以公司利益为先。
36. 当对公司有利的事情可能严重损害他人利益时，会选择制止。
37. 涉及利益问题时，优先考虑个人利益是人之常情。
38. 休息时间你通常会做什么？
39. 在生活和工作上，你的时间精力分配的比例是什么样的？
40. 如果躺平和内卷这两个极端是1-5，你自己的状态大概在几？
41. 从1-5，你认为自己的抗压能力可以打几分？
42. 你认为一份工作做几年比较合适？
43. 请阅读以下描述，选出自己具备的最为突出的5项
44. 请按照对自己的重要性程度，将以下与工作相关的因素进行排序：
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