关于宜宾技术领域应用型人才胜任力及职业成长对工作满意度的影响调查

您好！ 非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。 本次调查聚焦于宜宾职场群体 ，旨在了解胜任力、职业成长与工作满意度之间的关系，您的反馈对我们深入探究这一课题、为企业管理和员工发展提供参考建议至关重要 。问卷信息将严格保密，仅用于统计分析，请放心作答。再次感谢您的支持与配合！
1. 您的年龄是？
2. 您的性别是？
3. 您目前的最高学历是？
4. 您在宜宾工作的年限是？
5. 您所在的行业是？
6. 您当前的职位是？
请评价您在目前单位中的胜任力，并选择符合的选项
  • 很不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 非常符合
您喜欢尝试新事物并愿意承担风险
您经常提出新的想法和方法来改进工作
在面对挑战时，您能够迅速找到解决问题的策略
您能够迅速适应新的工作环境和团队
在面对变化时，您能够保持冷静并灵活应对
您愿意为了达成目标而调整自己的工作方式
您善于与他人沟通并表达自己的观点
在团队合作中，您能够积极贡献并协调各方利益
您经常主动寻求反馈，并改进自己的沟通方式
您能够准确地分析问题的根源并找到解决方案
在处理复杂问题时，您能够保持清晰的思路和逻辑
您善于从多个角度思考问题，并找到最佳的解决方案
您愿意并能够承担领导角色，带领团队前进
做出决策时，您能够权衡利弊并做出明智的选择
您善于激励团队成员并激发他们的潜力
您能够有效地管理自己的时间和资源
您愿意并能够不断学习新知识并提升自己的技能
在面对困难时，您能够保持积极的心态并寻求解决问题的方法
请根据您的实际情况选择最符合的项：
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
目前的工作使我离自己的目标更近一步
目前的工作与我的职业目标和职业理想相关
目前的工作为我的职业目标打下了基础
目前的工作促使我掌握新的与工作相关的技能
目前的工作促使我学习新的与工作相关的知识
目前的工作促使我积累更丰富的工作经验
在工作中，我能主动寻求具有挑战性的任务
当面临超出自己能力范围的工作挑战时，我能够应对
在应对职业挑战的过程中，我认为我的抗压能力有所提升
我善于与上级领导建立良好的关系
在同事中，我有自己的职业发展榜样
我积极参与公司内部的社交活动或团队建设活动
在职业生涯中，我曾经历过重大挫折（如失业、项目失败、晋升受阻等）
当遭遇职业挫折时，我能够快速恢复积极的工作状态
从职业挫折中恢复后，我会总结经验教训，避免再次犯错
我对目前的职业发展状况满意
我觉得目前所在公司为我提供的晋升机会惰
我有机会接触到公司的核心业务和项目
我对公司外部的职业发展机会关注度高
请根据您的实际情况选择最符合的项：
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
公司能够提供良好的办公设施（如桌椅，电脑，网络等）
公司的办公环境（如光线，通风，噪音控制等）良好
公司的安全措施（如消防设备，门禁系统等）安全到位
公司能够提供良好卫生清洁状况
目前的薪资水平达到了您的期望
公司能够提供让您满意的福利待遇（如五险一金，带薪休假，节日福利等）
您认为公司的薪资调整机制合理完备
公司的奖金和绩效激励政策能够有效激发您的工作积极性
公司为您提供了良好的培训和发展机会
您认为公司的晋升机制公平透明
您认为公司提供了足够的职业发展空间
您对公司的职业规划指导感到满意
您与同事之间的关系非常融洽
您认为团队内部的沟通和协作非常顺畅
团队领导给予了您足够的支持和信任
您对团队的工作氛围感到满意
请根据您目前所在单位中的团队协作能力的实际情况选择最符合的项：
  • 很不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 符合
  • 非常符合
团队成员之间能够及时清晰地分享信息
团队内各种意见和想法都能得到充分的表达
成员间沟通顺畅，很少出现误解情况
团队成员都清楚团队的整体目标
您认为个人目标与团队目标高度契合
团队成员积极为实现共同目标而努力
您明确自己在团队中承担的角色与职责
团队成员对各自角色和职责都有清晰的认识
团队内不会出现职责不清导致的工作推诿
团队成员在工作上经常互相帮助
遇到困难时，您相信能得到团队成员的支持
团队成员愿意为他人的成功提供必要资源
请根据您的实际情况选择最符合的项：
  • 很不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 符合
  • 非常符合
我所在的公司会注意到表现好的员工
我所在的公司会同意员工改变工作条件的合理要求
我所在的公司看重员工工作的目标和价值
我所在的公司会奖励额外劳动
我所在的公司会为员工提供特殊帮助
我所在的公司会关心员工的生活状态
我所在的公司会挽留离职员工
我所在的公司不轻易解雇员工
我所在的公司员工只采取换岗而不解雇
您对此次问卷还有什么意见或建议？
更多问卷 复制此问卷