某三甲医院护理实习生职业倦怠现状及影响因素调查问卷1

尊敬的受访者：
您好！
       非常感谢您在百忙之中抽空填写本问卷！本问卷旨在了解本科护理实习生的职业倦怠现状，为提高护生临床实习质量、减少护理人才流失提供依据。
       调查采取匿名填写方式，内容绝对保密，且只会应用于本研究不会泄露您的个人信息，敬请放心。完成此问卷大约需要10分钟的时间，具体时间取决于您的回答速度，各项题目的回答无对错之分，请仔细阅读每个问题并诚实回答！
       再次诚挚感谢您的参与和配合！
一、一般资料调查问卷
1.年龄：
2.性别:
3.学历
4.性格
5.生源地
6.是否为独生子女
7.是否担任班干部
8.是否发生过不良事件
9.目前实习时长:
10.是否参与轮转夜班
11.教学安排与实习环境
12.就业压力情况
13.与临床带教老师的关系
14.对护理的态度
15.毕业后是否从事与护理相关的行业
二、职业倦怠感正式调查问卷
请您根据自己的感受和体会，判断它们在您的单位或您身上发生的频率，并选择适合的选项。请您根据直接的真实体验，您的答案无对错之分，0~6分别代表您出现各种感受的频率。
0=从来没有   1=每年中有几次或更少    2=每月有一次   3=每月有几次   4=每周有一次   5=每周有几次   6=每天都有  

（一）情绪衰竭维度(该维度的得分=所有题目的得分相加/5)
  • 从来没有
  • 每年中有几次或更少
  • 每月有一次
  • 每月有几次
  • 每周一次
  • 每周有几次
  • 每天都有
1.工作让我感觉身心俱疲
2.下班后我感到筋疲力尽
3.清晨起床后，我感觉十分疲劳，但必须面对新的一天
4.整天工作对我来说确实压力很大
5.工作让我有种快要崩溃的感觉
（二）去人格化倾向维度(该维度的得分=所有题目的得分相加/4)
  • 从来没有
  • 每年中有几次或更少
  • 每月有一次
  • 每月有几次
  • 每周一次
  • 每周有几次
  • 每天都有
1.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
2.我对工作不像以前那样热心了
3.我怀疑自己所做工作的意义
4.我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
（二）个人成就感降低维度(该维度的得分=反向计分后 所有题目的得分相加/6)
  • 从来没有
  • 每年中有几次或更少
  • 每月有一次
  • 每月有几次
  • 每周一次
  • 每周有几次
  • 每天都有
1.我能有效地解决工作中出现的问题
2.我觉得我在为公司作有用的贡献
3.在我看来，我擅长于自己的工作
4.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
5.我完成了很多有价值的工作
6.我自信自己能有效地完成各项工作
感谢您的配合！祝您生活愉快！
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