员工组织认同感与离职倾向的调查问卷

亲爱的公司员工:
您好！我是浙江理工大学科技与艺术学院的一名学生，本次问卷旨在调查宁海县得力有限公司员工的组织认同感与离职倾向的关系。本问卷采取匿名方式，您的所有回答都将被保密且仅供学术研究使用，请您花费宝贵的时间，仔细阅读题目，根据您的实际情况进行填写。非常感谢您的支持与参与！
第一部分:基本信息
1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的学历:
4.您在本单位工作的时间:
5.您的职位层级:
第二部分:组织认同感量表
指导语:以下11个句子关于您平时对您自身的一般看法，请您根据您的实际情况作答，1是非常不同意，2是不同意，3是一般，4是同意，5是非常同意。答案没有对错之分，对每一个句子无须多考虑。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
1.我认为自己是本组织不可或缺的一部分。
2.我为本组织的目标和使命感到自豪。
3.我认同本组织的价值观和文化。
4.我愿意向他人推荐本组织。
5.我认为本组织的利益与我个人的利益是一致的。
6.我对本组织的未来充满信心。
7.我愿意为本组织的发展贡献自己的力量。
8.我认为本组织是一个值得我长期效力的地方。
9.我对本组织的领导和同事感到满意。
10.我认为本组织为我提供了良好的职业发展机会。
11.我对本组织的薪酬和福利感到满意。
第三部分:离职倾向量表
指导语:以下8个句子是有关离职倾向的叙述，请仔细阅读每一个题目并根据您的实际情况作答，1是非常不同意，2是不同意，3是一般，4是同意，5是非常同意。答案没有对错之分，对每一个句子无须多考虑。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
1、 我正在寻找其他工作机会。
2、如果有更好的工作机会，我会毫不犹豫地离开本组织。
3、我对目前的工作感到不满，想要离职。
4、我觉得在本组织没有发展前景，想要离职。
5、我对本组织的薪酬和福利不满意，想要离职。
6、我觉得本组织的工作环境不好，想要离职。
7、我对本组织的领导和同事不满意，想要离职。
8、我觉得在本组织工作压力太大，想要离职。
四、其他意见和建议（选填）
1.您对本组织有哪些具体的建议或意见?
2.您认为哪些因素会影响您对本组织的认同感?
3.您认为哪些因素会影响您的离职倾向?
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