员工薪酬满意度调查问卷

调查说明：

  1. 1.此次调查旨在探讨黄河银行绩效薪酬管理过程中存在问题，进而优化绩效薪酬管理制度体系，最大限度地调动全员工作积极性，提升黄河银行综合实力。
  2. 2.本次问卷调查采取不记名方式。
  3. 3.本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，请您不必担心此贷问卷会对您产生不利的影响。
  4. 4.请您按实际情况作答，您的反馈将对全行优化绩效体系提供重要参考。感谢您的参与和支持！
  5. 5.此问卷调查结束后可能产生抽奖广告，请不要点击进去，以免产生额外费用。
1. 您所在支行：
2. 您的性别：
3. 您的工作年限（）
4. 您目前从事的岗位：
5. 您目前的季度绩效是多少？
6. 您目前的计价工资是多少？
7. 您目前的专项奖励是多少？
8. 您对目前的绩效薪酬水平满意吗？
9. 您认为您现在的薪酬足够满足日常开销吗？
10. 您对总行绩效薪酬考核制度体系满意吗？
11. 您对总行绩效考核指标的设置满意吗？
12. 您认为在现行的绩效薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平差距
13. 您认为在现行的绩效薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平差距
14. 您如何评价支行目前的绩效考核评价体系？
15. 您认为支行绩效考核制度对内部员工的激励程度如何
16. 您对支行考核的标准、方法、考核流程是否清楚？
17.
您认为绩效考核结果是否能准确反映您的工作表现？
18. 您觉得支行绩效管理机制？
19. 如果您觉得不公平，原因是
20. 您对计价工资考核体系是否满意？
21. 您对专项奖励考核是否满意？
22. 绩效考核得分在支行的应用情况：
23. 您认为绩效薪酬体系存在的问题
24. 对于2025年的绩效薪酬制度的改进、优化、和补充有何建议？
25. 您还有其他想要表达的意见或建议吗？
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