大学生职业倾向及就业情况的调查
您好!此问卷旨在了解大学生的职业规划与就业情况,为大学生职业发展提供参考。问卷匿名,请放心作答。
1. 您的专业是
2. 您的性别:
男
女
3. 您目前的学历层次是
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四
F.研究生及以上
4. 您的所学专业属于哪个领域
A.人文社会科学类
B.理工学类
C.农学类
D.医学类
F.艺术学类
5. 您对职业规划的重视程度是?
A. 非常重视,是成功关键
B. 比较重视,有规划更好
C. 不太重视,顺其自然
D. 完全不重视
6. 您认为影响职业选择的关键因素是(可多选)?
兴趣爱好
专业对口
薪资待遇
职业发展前景
工作稳定性
7. 您认为在求职过程中,以下哪个因素对成功求职最为关键
A. 专业知识与技能
B. 实习与实践经历
C. 个人综合能力(沟通、团队协作等)
D. 学历背景
E. 人脉资源
F. 求职技巧(简历撰写、面试表现等)
8. 了解公司岗位信息的主要渠道是(可多选):
校园招聘
招聘网站
社交媒体
学长学姐分享
企业宣讲会
9. 企业哪方面最吸引您选择其岗位(可多选):
A. 企业知名度
B. 企业文化
C. 行业地位
D. 业务前景
E. 地理位置
10. 倾向的工作环境是
A. 大型企业,流程规范
B. 创业公司,充满创新
C. 政府机构,稳定有序
D. 学术科研单位,专注研究
11. 您对以下哪些领域工作感兴趣(可多选)
A.信息技术
B.经济管理
C.教育教学
D. 传媒娱乐
E. 医疗保健
F.农林牧渔业
J.交通运输
H.公共管理与服务
I.其他
12. 您对哪个职业感兴趣
程序员
会计
老师
物流经理
医生
销售
律师
技术人员
公务员
个体经营户
传媒工作者
电子商务人员
工程师
自由职业
其他
13. 您认为理想的就业准备起始时间应在?
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
E. 毕业前 3 - 6个月
F. 其他(请注明)
G.做阶段性准备
14. 毕业后选择工作的城市
学校附近
回乡
一线城市
沿海城市
15. 您是否愿意选择校企合作单位实习?
是
否
16. 您最想通过什么方式就业?
校方
找关系
靠自己
17. 您更愿意去大企业还是小型公司?
大企业
小型公司
18. 您在工作中更看中哪些?
薪水
自我发展空间
领导做事风格
同事之间相处氛围
其它
19. 一个公司企业文化是否会影响您的就业选择?
是
否
20. 您在求职时是否会考虑企业的社会责任
A.是
B.否
21. 您更倾向于高薪工作,还是自己感兴趣的工作?
高薪工作
感兴趣的工作
22. 您希望公司拥有哪些福利?
五险一金
出国进修
带薪休假
节假日福利
其它
23. 您在求职过程中面临的最大困难是什么
A.信息不对称
B.学历歧视
C.技能不足
D.缺乏经验
F.心态压力
E.其他
24. 您认为当前大学生就业形势如何?
A. 非常严峻,就业困难
B. 比较严峻,存在一定压力
C. 基本平衡,机会与挑战并存
D. 形势乐观,就业容易
25. 您觉得大学生就业难的主要原因是(可多选):
A. 高校扩招,毕业生数量过多
B. 大学生自身能力与市场需求不匹配
C. 缺乏工作经验
D. 经济形势不佳,企业招聘需求减少
26. 您觉得哪方面能力最需提升以满足职业期望?
A. 专业技能
B. 应变能力
C. 时间管理能力
D. 抗压能力
E.其他
27. 您觉得你和其它就业竞争者优势在哪里?
沟通表达能力强
熟练办公软件
有工作经验
其它
28. 为了理想职业,您已采取的行动是(可多选)?
A. 参加实习
B. 考取相关证书
C. 学习新技能
D. 拓展人脉
E. 尚无行动
29. 如果您在没有找到心仪的工作下你会选择苦力工作吗?
会
不会
30. 您觉得你能否找到合心意的工作
能
不能
31. 您认为当前教育体系在培养专业技能方面,对职场需求的满足程度如何
A. 完全满足,所学专业技能与职场无缝对接
B. 基本满足,稍作调整可适应职场
C. 部分满足,需额外学习提升关键技能
D. 几乎不满足,专业技能与职场需求脱节严重
32. 您认为教育体系对学生解决实际问题能力
的培养,是否契合职场需求
A. 高度契合,能有效应对职场问题
B. 比较契合,稍加引导即可解决职场问题
C. 不太契合,实际问题解决能力需大量职场积累
D. 完全不契合,所学无法应用到职场问题解决中
33. 您认为学校应加强哪方面职业指导(可多选)?
A. 职业规划课程
B. 求职技巧培训
C. 提供实习就业信息与推荐
D. 邀请职场人士分享经验
34. 对于高校在促进大学生就业方面,您认为最有效的措施是(可多选):
A. 优化专业设置,对接市场需求
B. 加强实习实践环节
C. 开展就业指导与培训
D. 拓展就业渠道,邀请企业进校招聘
35. 您认为在招聘会时,最看重的因素有哪些?
专业技能
学历背景
实习与工作经历
综合素质与潜力
团队合作能力
沟通与表达能力
创新思维
应对与抗压能力
其他
36. 在招聘大学生时,您认为职业规划清晰的大学生具有哪些优势?(可多选)
A. 目标明确,能更快适应岗位
B. 自我认知清晰,与岗位匹配度更高
C. 稳定性高,离职风险低
D. 学习与成长动力足,潜力大
E.其他
37. 您认为企业是否愿意为满足大学生培训学习需求投入资源?
A. 非常愿意,有助于提升人才竞争力
B. 愿意,但需控制成本
C. 不太愿意,投入产出难平衡
D. 完全不愿意
38. 面对大学生对职业发展空间的需求,您认为企业通常采取什么措施?
A. 提供清晰晋升通道
B. 轮岗机会
C. 设立内部培训与导师制度
D. 因需求难以满足,未采取措施
E.其他
39. 在实习阶段您最想得到什么?(能力类或物质类请详细概括)
40. 您还有什么关于职业规划与就业方面的问题或建议
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