企业绩效对员工离职倾向调查问卷
尊敬的女士/先生：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查！本次调查只用于个人学术研究，不用作其他用途，主要关于企业绩效考核对员工离职倾向的影响研究。请您根据实际情况和感受，如实回答每个问题，本卷采用匿名方式统计，不会泄露您的个人信息，请您放心作答，非常感谢您的支持！
第一部分:基本信息
1. 1.您的性别
A.男
B.女
2. 2.婚姻情况
A.未婚
B.已婚
3. 3.您的年龄
A.18－25岁
B.26－35岁
C.36－45岁
D.45岁以上
4. 4.您的最高学历
A.高中／中专及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
5. 5.您当前公司的工作年限
A.1年以下
B.1－3年
C.4 -6年
D.7－10年
E.11年以上
6. 6.您工作职位性质:
A. 生产
B.研发
C.管理
D.销售服务
E. 行政
F.其他
7. 7.您所在岗位:
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.一般职员
8. 8.您的月收入范围（单位:元）
A.1540—3000
B.3001—5000
C.5001—8000
D.8001—10000
E.10001以上
9. 9.您上1年有没有离职
A. 没有
B. 有
10. 10.您前3年有没有离职
A. 没有
B. 有
11. 11.您每周工作时长
A.每周工作时长不超过40小时
B. 每周工作时长超过40小时
12. 12.您对工作满意度
A.非常不满意
B.不满意
C.不大满意
D.满意
E.非常满意
13. 13.您对领导信任度
A.非常不信任
B.不信任
C.不大信任
D. 信任
E.非常信任
第二部分：
请在下面五个备选答案中选择最符合您当前实际的选项，并在对应的选项上划“√”，您的答案没有对错之分，不必受他人影响，请认真并务实作答，您的真实答卷对我们的后续分析很重要。
14.
评估型绩效考核
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
14.绩效考核是对我过去工作成果的评价
15.绩效考核会用来判断大家工作优劣的依据
16.绩效考核会决定我的薪酬水平
17.绩效考核会决定我是否得到晋升
18.绩效考核会决定我的雇佣关系是否会继续进行
15.
发展型绩效考核
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
19.绩效考核会帮助我识别我工作上的优劣
20.绩效考核会帮助我认识到我的培训需求
21.绩效考核会将最终结果反馈给我
22.绩效考核为我提供清晰的个人发展目标
23.绩效考核有助于我理解单位策略
第三部分 组织承诺调查问卷
请在下面五个备选答案中选择最符合您当前实际的选项，并在对应的选项上划“√”，您的答案没有对错之分，不必受他人影响，请认真并务实作答，您的真实答卷对我们的后续分析很重要。
16. 组织承诺
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
24.乐于在本单位继续工作
25.单位的问题是我的问题
26.单位给我家的感觉
27.现有单位对我意义重大
28.现有单位能给我带来归属感
29.若我离开本单位，生活将陷入困难
30.我因生活需要留在本单位
31.离开本单位，我将没有退路
32.离开本单位会造成经济损失的结果
33.投入太多，使我放弃考虑其他工作
第四部分 工作压力调查问卷
请在下面五个备选答案中选择最符合您当前实际的选项，并在对应的选项上划“√”，您的答案没有对错之分，不必受他人影响，请认真并务实作答，您的真实答卷对我们的后续分析很重要。
17. 工作压力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
34. 我的工作极具压力
35.工作中很少没有压力的事情
36. 对于我的职业，感到压力巨大
第五部分、离职倾向
18. 离职倾向
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
37.我打算在未来一年内寻找新的工作
38.我经常会考虑辞职的事
39.我不会主动离开现有的单位
关闭
更多问卷
复制此问卷